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EY

Analista de RH Sênior

Vaga encerrada
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Principais Atividades

Responsabilidades Gestão dos ex-colaboradores (criação de lista de status dos ex-EY, definição da métrica de atualização das informações, propor melhorias de processo, etc); Mapeamento dos colaboradores target do público alvo que irão sair da empresa (aposentados e executivos); Administrar os canais de comunicação com ex colaboradores (Portal Alumni, newsletters, página no Linked in, sharepoint de Talent, webcast, alumni stories); Criação/adaptação de materiais da global (rollout de práticas); Interação com o time Americas (EUA) e Global (UK); Estabelecer laços com a áreas de interface (Compliance, BMC, Comunicação Talent, Markets, Recruiting, EYU, etc) representando a área nas reuniões, atuando como ponto focal no tema); Realização de eventos sociais para ex-colaboradores (cocktails, brunchs, almoços); Criar e acompanhar os KPis da área; Estabelecer parcerias com consultorias de recrutamento e seleção e head hunters; Criar e gerir a lista de alumni para Recruiting Requisitos: Experiência na área de Recursos Humanos; Graduação Completa; Inglês e espanhol fluentes; Conhecimentos avançados em office, em especial excel e ppt; Habilidade de comunicação, organização e visão sistêmica. EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.


Local de Trabalho

São Paulo