7 características que toda grande empresa está buscando nos candidatos

Você sabe que o segundo semestre é a época mais movimentada para quem deseja participar de processos de seleção para Programas de Trainee, né?! Existe um ditado que “se conselho fosse bom, não se dava, vendia”? Mas como nós do Bettha queremos ver você hoje melhor do que ontem, descobrimos algumas características que toda grande empresa busca nos candidatos – tanto para trainee, quanto para estágio.

 

Confira:

 

  1. Envolva-se! Com a missão, valores e filosofia da empresa. Afinal, se a empresa ganha, todo mundo ganha junto. Nos dias de hoje, a capacidade de trabalhar bem como uma equipa ganha cada vez mais força.
  2. Comprometa-se! Com os projetos em que trabalha e com a empresa. Cumprir os cronogramas é uma ótima maneira de otimizar a gestão do tempo.
  3. Seja pró-ativo. Assuma suas responsabilidades, empreenda, tome a iniciativa. E não deixe que o feedback tenha uma influência negativa ou positiva demais.
  4. Seja adaptável. A resiliência e capacidade de adaptação é importantíssimo para sobreviver a longo prazo em uma empresa.
  5. Saber sobre novas tecnologias. Pode ser um curso, workshop ou um intensivão com um amigo. Num momento em que a internet, as redes sociais e as novas tecnologias se tornaram grande diferencial, mostrar conhecimentos específicos é um ponto a extra para os candidatos
  1. Mostre interesse. Pela empresa, pelo setor, pelo cargo que irá se candidatar. Procurar informação sobre antes da entrevista é uma prática muito recomendado pelos especialistas.

    7. Tenha empatia! Mostrar compreensão com os companheiros de trabalho ajuda a criar um ambiente melhor, além de fortalecer as relações.

 

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