Webinar: Viés Inconsciente

No dia 07 de maio de 2019, rolou o Webinar sobre Viés Inconsciente – o último da última semana de BCE#3! Pra finalizar com chave de ouro a semana de áreas e segmentos, contamos com a ilustríssima presença de Cecília Pinaffi, psicóloga de formação, pós graduada em Gestão de Recursos Humanos e Rainha do Coaching! Clique aqui para assistir o webinar na íntegra!

Vish, mas o que é Viés Inconsciente?

Pra falar de viés inconsciente, é importante falar sobre curiosidade e autoconhecimento. Todas as mudanças que ocorreram nesse novo mundo Tecnológico e agitado nos influenciaram. Nesse mundão louco, é extremamente importante que a gente tenha empatia. Ou seja, que tenha a capacidade de se colocar na posição do outro.

Pra que a gente consiga se colocar no lugar do outro, é necessário diferenciar o nosso olhar do olhar do outro. E isso só é possível através de autoconhecimento – que é uma jornada contínua. Através dele, construímos as nossas características inconscientes. Essas características guiam a forma como pensamos e agimos – o que, no final das contas, determina o nosso viés inconsciente.

Esse webinar foi recheado de insights e oportunidades incríveis de conhecer um pouco mais sobre o funcionamento da mente humana – e sobre como isso influencia pesadamente todas os âmbitos da nossa vida.

Quer acesso na íntegra a todos os conhecimentos incríveis que a Cecília compartilhou com a gente? Então clica aqui e se liga nesse webinar mara!

Rolaram outros Webinares?  

SIM, JOVEM PADAWAN! Foram várias oportunidades para aprender muuuito sobre mercado de trabalho, carreira e autoconhecimento! A galera que teve a oportunidade de assistir aos webinares ao vivo puderam tirar todas as dúvidas ao vivo com os melhores especialistas. Assim, tiveram a chance de se tornar Mestres Jedis do mercado de trabalho!   

Todos os webinares fizeram parte do incrível, do maravilhoso, do queridíssimo e cremosíssimo Bettha Career Experience <3

Tô perdidão, o que é Bettha Career Experience?  

Bettha Career Experience (BCE, para os íntimos) é uma experiência de carreira com objetivo de te deixar mais preparado para os desafios do mercado de trabalho!  É uma jornada online de 6 semanas com um evento presencial (em São Paulo) ao final do processo.  

Durante todo esse tempo, rolou contato com empresas incríveis, troca de experiências via webinares e acesso a conteúdos exclusivos desenvolvidos com o objetivo te ajudar a laçar o seu emprego dos sonhos!  

No final de todas essas semanas, rolou um dia inteirinho com workshops, sessões de coach e entrevistas (com feedback!) – O Experience Day!

Não vacila e não perca essa oportunidade incrível de acessar os melhores insights para deslanchar a sua carreira <3 Aproveita que os webinares ficaram disponíveis por todo o sempre na interwebs! Enjoy ;D!

Painéis do Experience Day do BCE#3: Confira os conteúdos na íntegra!

O Experience Day, evento presencial que fechou o Bettha Career Experience 3, foi um dia de imersão em processos seletivos, carreira e mercado de trabalho. Nesse post reunimos os conteúdos na íntegra dos painéis do Experience Day!

Clique aqui e confira todos os conteúdos que rolaram nas 6 semanas do Bettha Career Experience!

O que rolou de conteúdo nos painéis do Experience Day?

Tivemos 4 painéis incríveis com os melhores especialistas. Em cada um desses momentos, os participantes do Experience Day puderam aprofundar seus conhecimentos sobre diversas questões relativas a carreira.

Tivemos painéis sobre Mindfulness – que vai além da simples meditação -, com Tiago Ghion; aprendemos sobre Storytelling, a melhor forma de contar uma história, com Cecília Pinaffi; pudemos tirar dúvidas no De Frente com Sofia, com Sofia Esteves – presidente do conselho da Cia de Talentos, maior referência em RH do Brasil; além de entender um pouco mais do processo de Transição de Carreira, com Vânia Goy.

Quer saber mais sobre esses temas? Então confira tudo o que rolou nesse eventão!

Mindfulness – com Tiago Ghion

O Experience Day começou muito bem. Logo no comecinho da manhã, o Tiago Ghion compartilhou com a gente tudo o que ele aprendeu durante sua certificação no SIYLI Search Inside Yourself Leadership Institute. Nessa certificação, os participantes contam com um treinamento que une inteligência emocional, neurociência e mindfulness.

Tiago Ghion

O que é mindfulness?

Mindfulness é muito mais que uma meditação. É uma técnica de atenção plena, onde o foco na respiração, dentre diversos benefícios, reduz o estresse e permite o aumento da produtividade. No caso de equipes de trabalho, possibilita o incremento da integração entre os colaboradores.

A empresa de tecnologia SAP está entre os casos de sucesso do uso do mindfulness no mundo corporativo. Após implementar um programa piloto de treinamento em mindfulness, os indicadores de bem-estar dos funcionários tiveram uma melhoria enorme – um aumento de 1% no índice de bem-estar é equivalente a 90 milhões de euros a mais na empresa!

Foco no agora: meditação no Experience Day

Durante a palestra, rolou uma imersão com os participantes do evento. Todo mundo fechou os olhos durante 10 minutos, focando apenas na própria respiração. Como o Tiago explicou, a meditação é um processo de atenção focada. Dessa forma, existe um ciclo mental: o foco na respiração, a distração, a percepção da distração e o retorno ao foco na respiração.

Dentro desse processo, ele explicou, a distração é normal. A questão não é ter foco em 100% do tempo – a grande brisa é ter a disciplina mental para retornar ao estado de atenção plena. E gente, disciplina não se tem, se desenvolve. Então confiem no processo de vocês! Processo é progresso <3

Storytelling – com Cecília Pinaffi

Para o painel sobre storytelling, contamos com a presença da incrível Cecília Pinaffi! Ela explicou pra galera como transformar um relato em uma boa história. Para isso, ela contou sua própria história, desde sua formação como psicóloga até sua experiência no Vale do Silício – vamos combinar que essa é uma bela história, né?

Cecília Pinaffi

O que é Storytelling?

O storytelling é a prática de se contar uma história a partir de uma pessoa ou situação. Sabe quando você precisa dar um pitch (aquela apresentaçãozinha básica)? Então. Essa ferramenta é ideal para prender a atenção do público – ou do recrutador.

Através do encadeamento linear dos fatos (com começo, meio e fim), a história fica muito mais atraente! Para isso, ela deve ser contada numa sequência que engaje e emocione. Além disso, a forma que você usa para contar a história deve estar adequada a quem – ou a empresa – que está te escutando.

Mas é aquilo: uma história só será realmente boa se tiver um bom conteúdo. Então, caso você não tenha uma história profissional para contar ao entrevistador, use vivências pessoais! Leve à entrevista fatos que possam alavancar sua carreira.

Se liga nas dicas de como ter uma boa narrativa – e arrasar no storytelling:

  1. Conheça seu público! Adeque sua linguagem a quem estiver te ouvindo.
  2. Início, meio e fim não basta: você tem que explicar o porquê determinada situação é, de fato, uma boa história. Usar a técnica STAR (situação, tarefa, ação, resultados) é uma excelente forma de adequar a sua narrativa!
  3. Use a voz ao seu favor. Tenha uma boa entonação, fale claramente, e projete sua voz (tipo, não fale pra dentro, sabe?). Se posicione! E use sua voz pra fazer isso <3
  4. Brilho nos olhos, bebê! Demonstre que você quer estar onde está. Isso conta muito durante uma entrevista!
  5. Reforce o que aprendeu em cada fase da vida! Compartilhe suas evoluções pessoais e profissionais com o seu parceiro de prosa!

Workshop de Journey Line

A Cecília fez um exercício com a galera. Durante o webinar sobre Viés Inconsciente, ela falou um pouco sobre a journey line – a linha da jornada de vida – e pediu pra cada um desenvolver a sua para levar no dia do Experience Day.

No dia do evento, rolou um workshop cremoso: a galera se reuniu em grupos de 3. Cada um contou sua história para os outros participantes do grupo, que deram feedbacks ao final da apresentação. Depois disso, todo mundo se reuniu para contar como foi a experiência. Vou dizer pra vocês, queridos leitores, a conversa pós-workshop foi linda :3

O pessoal compartilhou que entendeu a importância de confiar e compreender a própria história, pois só assim é possível cativar outra pessoa. A galera também percebeu que, pra construir uma boa história, precisam equilibrar fatos da vida pessoal e profissional – somos mais que a soma das partes, né, chuchu?

Sobre o processo de feedback, os participantes falaram sobre a importância das trocas de experiências desse exercício de comunicação. Também destacaram a diferença entre o falar e o ouvir, já que formular um feedback permite se colocar no lugar do outro – o que ajuda a reanalisar a própria narrativa. O saldo dessa dinâmica, então, foi exercitar a empatia.

Além disso tudo, a galera sentiu que dar o feedback é uma forma de autoconhecimento. No final das contas, observar o outro é uma forma de se observar – e essa é uma oportunidade incrível de evoluir.

De frente com Sofia – com Sofia Esteves

Você conhece a Sofia Esteves? Ela é Presidente do Conselho do Grupo Cia de Talentos e comentarista de carreira GloboNews! Ela esteve presente no Experience Day para tirar as dúvidas dos participantes do evento sobre mercado de trabalho, processo seletivo e carreira! Foi um momento de bastante descontração, onde a Sofia compartilhou sua trajetória profissional, desde seu primeiro emprego como recepcionista de um consultório médico até a criação da Cia de Talentos – maior referência de RH do Brasil.

Sofia Esteves

A Sofia compartilhou com o pessoal sua origem. Filha de imigrantes europeus, cresceu em Itaquera, na zona Leste de São Paulo. Aos 17 anos, começou a trabalhar como recepcionista em um consultório médico. Depois disso, encontrou uma oportunidade de emprego no jornal, numa consultoria de RH. Com formação em psicologia, não tinha muita ideia do que se tratava essa oportunidade. Apesar disso, resolveu “dar a cara a tapa”.

Depois de ser completamente desrespeitada pelo diretor dessa empresa, ela teve a sua chance. Começou a trabalhar como assistente em um banheiro desativado que ela mesma reformou. Transformou o lugar no seu escritório, e, com o passar do tempo, abraçou a oportunidade que estava tendo de mostrar toda a sua capacidade e o seu talento.

Após essa fase, ela buscou uma nova oportunidade numa empresa de realocação de executivos. Depois de um dilema ético colocado a ela pelos seus gestores, decidiu tentar a sorte como profissional autônoma. Ela nunca tinha planejado ser empreendedora. Após a ligação de um antigo cliente com uma proposta de projeto, ela recebeu o conselho que mudaria a sua vida: “Abra o seu negócio que você vai ter sucesso, menina”. E foi o que ela fez.

As perguntas da galera

O pessoal realmente aproveitou a oportunidade de estar diante da Sofia. Se liga em algumas das perguntas:

Como resolver esse problema de rotatividade das pessoas que “pingaram” de empresa em empresa durante a carreira?

A Sofia respondeu que, provavelmente, a pessoa não aprendeu o que realmente quer na vida. Assim, tentou diversas oportunidades profissionais na lógica do “acerto e erro”. Pra lidar com essa questão, ela recomendou questionar: “O que estou deixando de lado?”. Isso significa entender quais são as motivações que guiam os processos decisórios. Somente através da compreensão plena dessas questões que a pessoa vai encontrar um lugar em que realmente queira estar.

Como responder ao entrevistador o motivo por ter sido demitido em uma empresa?

Em primeiro lugar, é importante ser sincero e contar a verdade! Para isso, é importante ter plena consciência dos motivos que levaram a demissão. A partir das dificuldades que ocasionaram a demissão, é importe apresentar ao recrutador o aprendizado derivado dessa experiência, mostrando a ele que não existem chances daquele problema se repetir.

Qual sua visão sobre o imediatismo da nova geração?

A Sofia respondeu que essa nova geração possui um padrão: uma forte diferença entre discurso e ação. Ou seja, ao mesmo tempo que possui consciência maior sobre as questões do mundo, os jovens de hoje se deixar imobilizar pelas dificuldades. Passa lidar com essa questão, ela aconselhou a galera a refletir sobre os próprios valores e ações – afinal de contas, nossas escolhas são solitárias. Somos os únicos responsáveis por elas, e seremos os únicos a arcar com suas consequências.

Bônus: Conselho da Sofia

Esse foi um dos pontos altos do painel da Sofia – o seu conselho final.

Acreditem no talento de vocês. Acreditem em vocês mesmos. Lutem com garra. Façam o trabalho de entrar em vocês mesmos. Façam perguntas aos amigos de vocês: ‘se vocês tivessem um problema, que problema me chamariam para resolver? Que problema vocês não me chamariam para resolver?’ Não deixem os nãos perturbarem vocês. O que vocês fazem com os nãos é que faz diferença na vida.

Sofia Esteves

Transição de Carreira – com Vânia Goy

No último painel do Experience Day do Bettha Career Experience, tivemos a presença de Vânia Goy, jornalista e expert em beleza, que falou sobre um tema bastante delicado: a Transição de Carreira. Ela contou sobre seu próprio processo de transição.

Vânia Goy

Durante muito tempo, ela trabalhou como repórter em revistas de beleza e moda. Entretanto, chegou um momento em que ela sentiu que precisava fazer algo diferente. Por isso, em 2014, ela criou seu próprio site de beleza: o Belezinha.

Essa foi uma decisão complicada. Após criar o Belezinha, as funções dela aumentaram: além de produzir o conteúdo para o site, passou a gerenciar todos os processos envolvidos nesse negócio. Para isso, precisou aprender a lidar com diversas tarefas que antes sequer precisava pensar – como gestão financeira, por exemplo. Além disso, precisou ter paciência para conseguir o sucesso no projeto – destacando o papel do tempo nesse processo.

Ela deu algumas dicas para lidar com esse processo de transição de carreira:

Olhar ao redor, mesmo quando tudo parece bem

Mesmo quando estamos nos sentindo OK, é importante questionar tudo que está ao nosso redor. Será que, de fato, estamos felizes? As certezas costumam nos impedir de crescer, já que a dúvida é o princípio do saber.

Mirar só no futuro não adianta

Quando temos um projeto, queremos que ele dê certo. Apesar disso, focar apenas nos resultados que esperamos dele não fará com que estes ocorram. Para isso, precisamos dar pequenos passos, vivenciando um dia por vez. Essa é a melhor forma de construir nosso caminho – e evitar a ansiedade.

Ninguém tira o que a gente aprende da gente

Não adianta. Tudo aquilo que vivenciamos, sentimos e pensamos foi interiorizado e armazenado na nossa cabeça. Por isso, todos os aprendizados que tivemos ao longo da nossa vida (pessoal ou profissional) vão continuar com a gente. E nada – nem ninguém – tem a capacidade de impedir que utilizemos esses conhecimentos nas diferentes etapas das nossas vidas.

Quando dá certo, dá medo

Quando tudo está correndo perfeitamente bem, acabamos por nos sentir inseguros quanto aos fatos – será que é questão de tempo até tudo desmoronar? Precisamos entender que nem tudo na vida são flores – da mesma forma que nem tudo são espinhos. Parte fundamental da vida é a oscilação entre momentos bons e momentos ruins, mas não podemos deixar o pessimismo e a insegurança guiar nossas ações. O medo é um péssimo conselheiro.

Escutar sem querer se defender

Quando recebemos um feedback, estamos recebendo uma chance incrível de melhorarmos. Escutar críticas pode não ser a coisa mais agradável do mundo, mas é importante que não tentemos nos defender ou justificar nossos pontos fracos. Por isso, escutar atentamente e interiorizar uma crítica construtiva pode ser o pontapé inicial para uma transformação profunda dentro da gente.

Conhecer as nossas emoções

A Vânia disse aos participantes do evento que é normal se sentir ansioso – ela mesma ficou nervosa antes de dar a palestra. A grande questão é entender o porquê desse sentimento – a partir dessa compreensão, é possível trabalhá-lo. A disciplina mental e a priorização são boas formas de combater a ansiedade: uma coisa por vez, e tudo se resolve.


Todos os conteúdos do Experience Day foram extremamente agregadores e transformadores. No início do dia, a galera teve a chance de se acalmar antes da maratona de carreira que iriam percorrer. Depois, puderam se preparar ainda mais para contar suas histórias para os recrutadores nas entrevistas. Puderam entender que nem toda história de sucesso é planejada, e que às vezes, aproveitar as janelas de oportunidade da vida é a melhor maneira de buscar o sucesso.

Em breve teremos mais informações sobre o próximo Bettha Career Experience. Não perca! Fique ligado no Bettha e aproveite essa oportunidade de transformar sua vida!

Experience Day do BCE#3: Confira o que rolou!

O Experience Day do Bettha Career Experience foi LINDO! Pra quem não sabe, o BCE é uma experiência de carreira pra preparar a galera para os desafios do mercado de trabalho! É uma jornada online de 6 semanas com um evento presencial em São Paulo – o Experience Day – ao final do processo.  Esse ano, o Experience Day aconteceu no Ibmec, na Alameda Santos.

Os participantes do aproveitaram muito conteúdos incríveis! Tivemos as melhores palestras, sessões de speed coaching, entrevistas (com feedback!) com empresas incríveis – além do icônico Bettha Bar! Fica ligeiro e confira tudo o que rolou :B

Entrevistas

Não poderiam faltar entrevistas numa jornada de experiência de carreira, né, chuchu? Os participantes convocados do BCE#3 tiveram a oportunidade de participar de entrevistas com as empresas Pepsico, Kimberly Clark, Bettha, Influenciaê, 99Fórmulas, Sunstar, Braskem, Mattos Filho, Crescimentum, Suzano e Fadel!

Além poderem conversar com representantes dessas empresas mara, a galera teve uma oportunidade de aprender mais sobre si mesmos – já que todo mundo que fez entrevista recebeu feedback!

Além disso, o pessoal pode finalizar o Bettha Career Experience com um emprego novinho em folha!

Speed Coaching

O Speed Coaching é marca registrada do Experience Day do Bettha Career Experience! O evento contou com os melhores coaches de carreira do Brasil – e os participantes tiveram a oportunidade de conversar com eles sobre carreira, mercado de trabalho, entrevistas e muuuito mais!

Com isso, toda a galera pode compartilhar com especialistas em carreira todas as suas angústias, recebendo os melhores conselhos para a vida profissional.

Palestras

Rolaram palestras incríveeeeis com os melhores especialistas! Tivemos um painel sobre Mindfulness, Storytelling e Transição de Carreira! Além disso tudo, tivemos o De Frente com Sofia, um painel maravilhoso com Sofia Esteves, que tirou dúvidas sobre processo seletivo, carreira e autoconhecimento!

Mindfulness

Na palestra sobre Mindfulness, logo no início da manhã, Tiago Ghion preparou os participantes para a maratona que ocorreria durante todo o dia. Assim, realizou uma meditação coletiva de 10 minutos com o pessoal, para acalmá-los e trazê-los ao presente – combatendo a ansiedade da galera.

Tiago Ghion durante a meditação coletiva

Storytelling

No painel sobre Storytelling, Cecília Pinaffi explicou aos participantes sobre a melhor forma de contar uma história. Assim, preparou o pessoal pras entrevistas que aconteceriam no período da tarde. Durante o painel, rolou um workshop sobre journey line, onde todos puderam contar suas histórias. Além disso, todos puderam dar feedbacks sobre a maneira que os colegas contavam a própria narrativa.

Cecília Pinaffi conversando com participantes após o workshop

Transição de Carreira

Na palestra de Transição de Carreira, Vânia Goy compartilhou com os participantes do Experience Day seu próprio processo de transição. Ela contou sobre como foi a criação de seu site Belezinha – e todas as responsabilidades que vieram com ele. Além disso, deu dicas de como enfrentar essa mudança na vida – e como lidar com os próprios sentimentos no processo.

Vânia Goy

De frente com Sofia

Um dos momentos mais esperados do Experience Day foi o painel De frente com Sofia. Nele, Sofia Esteves tirou dúvidas dos participantes sobre processo seletivo, carreira, mercado de trabalho e muito mais. A Sofia, que nem sabia que um dia se tornaria empreendedora, compartilhou um pouco da sua trajetória profissional. Além disso, deu dicas de vida muito valiosas para a galera.

Sofia Esteves

Ficou curioso pra saber tudo o que rolou nos painéis do Experience Day? Então clica aqui e confira na íntegra todo o conteúdo das palestras!

Bettha Bar

Soroko’s Bar

Ah, o Bettha Bar. Também marca registrada do Experience Day, aconteceu no Soroko’s Bar, na Rua Augusta. Todo mundo interagiu e se integrou, trocou experiências, faz aquele networking básico e aproveitou o open de breja Praya tranquilamente! Esse foi o momento pra galera descontrair, relaxar e aproveitar a finalização de um dia de muitos aprendizados e experiências.

A galera aproveitando a breja tinindo trincando

Time Bettha <3

Em breve teremos mais informações sobre o próximo Bettha Career Experience. Não perca! Fique ligado no Bettha e aproveite essa oportunidade de transformar sua vida!

Webinares: Conhecendo Áreas

Alô alô marcianos e terráqueos! Tudo bacon vocês?

GALERA, chegamos na reta final do BCE! Ceis acreditam? O tempo voa, né non?  

Pra quem ainda não sabe, o Bettha Career Experience (BCE) é uma experiência de carreira que vai te preparar para enfrentar os desafios do mercado de trabalho! É uma jornada online de 6 semanas com um evento presencial – o Experience Day, em São Paulo – ao final do processo.   

Já rolaram vários webinares nessas semanas! O primeiro tema foi a Descoberta do Perfil Profissional! A Renata Magliocca – a responsável pelo desenvolvimento dos Perfis do Bettha – respondeu todas as dúvidas da galera durante a transmissão!  

O segundo tema foi Planejamento Pessoal de Carreira e Marca Pessoal. Quem nos auxiliou nessa empreitada foi a Veruska Galvão, especialista em Gestão de Pessoas, Coaching, Liderança e Modelagem de Comportamento e Cultura. Ela deu váaarios toques pra galera aprender a construir seu personal branding

Depois disso, tivemos um webinar sobre o evento presencial do BCE#3: O Experience Day! A Marjo e a Carol do Bettha explicaram nos detalhes como será o evento, onde vai rolar, e como participar! Então se você tem interesse em colar com a gente, fica ligadão e assista o webinar!  

Série Conhecendo Áreas 

Agora se liga nessa cremosidade: rolou uma semana só pra falar sobre Áreas e Segmentos! Essa série de webinares tem o objetivo de explicar pra rapaziada o que faz cada área e segmento de uma empresa. Os convidados falam um pouco sobre o que fazem e como é a rotina deles! Pra quem tá perdidão no mar de escolhas da vida, fica esperto!

As chances de descobrir o seu propósito são bem grandes :3

No primeiro dia, o webinar foi sobre Tecnologia. Tivemos convidados muuuito especiais: o Dalvan Silva e o Bud Helisson, do time tech do Bettha <3  

No segundo dia, contamos com a presença da Jade Pinheiro, da Pepsico, e a Elaine Diniz, da Omnie. Elas falaram um pouco sobre o dia-a-dia das áreas de Marketing e Vendas!  

O terceiro dia foi sobre Finanças e RH! Quem colou com a gente foi a Elizabeth, da Kimberly Clark, e a Kimberly Terumy, profissional de Recursos Humanos.

Foi tudo lindo! Mesmo que você não possa tirar suas dúvidas ao vivo, não perca a chance de aprender! Assista aos webinares e seja feliz <3

Quer saber mais sobre áreas de uma empresa? Então confira nossa série de posts Descobrindo Áreas!

Webinar: Marca pessoal – Como trabalhar seu personal branding

No dia 12 de abril rolou mais um webinar incrível do Bettha Career Experience! O tema da semana foi Marca pessoal: Como trabalhar seu personal branding. Quem esteve com a gente para responder as dúvidas da galera foi a Veruska Galvão, formada em Psicologia e especializada em Gestão de Pessoas, Coaching, Liderança e Modelagem de Comportamento e Cultura. 

Mas o que é Personal Branding? 

O personal branding é a gestão da sua marca pessoal, ou seja, a forma com que você se apresenta e será lembrado! Com base no que você quer construir a sua imagem? Como você quer ser lembrado? Sabe como se vender? É super importante cuidar da sua marca para que você seja visto como referência no que faz!

A Veruska, que manja muito do assunto, tirou todas as suas dúvidas de como usar o personal branding para deslanchar a sua carreira! 🚀

Como mandar dúvidas? 

Caríssimo digníssimo Xóvem, recebemos as dúvidas no nosso Instagram (@betthaoficial) – deixamos a caixinha de perguntas lá nossos stories! -, no nosso Facebook e claro, pelos comentários da transmissão do YouTube!  

Mesmo que não dê mais pra mandar dúvidas ao vivo, a transmissão ficará disponível para todo o sempre lá no nosso canal, então, se você perdeu a hora, ainda vai poder aprender mais sobre sua marca pessoal! Não tem desculpa para não assistir, né non?

Rolaram outros Webinares?  

SIM, JOVEM PADAWAN! São várias oportunidades para aprender muuuito, tirar dúvidas e se tornar um Mestre Jedi do mercado de trabalho!   

Fizemos uma série de Webinares semanalmente. JÁ É BETTHA CAREER EXPERIENCE, BEBÊ! 

Tô perdidão, o que é Bettha Career Experience?  

Bettha Career Experience (BCE, para os íntimos) é uma experiência de carreira que vai te deixar mais preparado para os desafios do mercado de trabalho!  É uma jornada online de 6 semanas com um evento presencial (em São Paulo) ao final do processo.  

Durante todo esse tempo, rola contato com empresas incríveis, troca de experiências via webinares e acesso a conteúdos que vão te ajudar a laçar o seu emprego dos sonhos.  

No final de todas essas semanas, vai rolar um dia inteirinho com workshops, sessões de coach e entrevistas (com feedback!).  

E relaaaxa, consagrado! Esses Webinares vão ser abertos pra todo mundo <3 

Ficou na vontade de participar da 3ª edição do BCE? Então clica aqui que ainda dá tempo de participar! 

Webinar: Descoberta do Perfil Profissional

Olá pessoinhas da Terra! Estamos aqui para falar de um assunto MA-RA-VI-LHO-SO! No dia 12 de abril rolou um Webinar incrível sobre Descoberta do Perfil Profissional no Canal do YouTube do Bettha! 

O esquema foi o seguinte: recebemos as perguntas de vocês pelas nossas redes sociais, e respondemos todas ao vivo! Foi demaaais

O que rolou nesse Webinar?

O tema da semana desse Webinar foi Descoberta do Perfil Profissional.  

Para responder as perguntas de vocês sobre o assunto, contamos com a presença da Renata Magliocca, profissional de Recursos Humanos com muuuitos anos de carreira e muita experiência para compartilhar!

Ela é ninguém mais ninguém menos que uma das responsáveis pela criação dos perfis Bettha. Não existe ninguém melhor no mundo para falar sobre perfis profissionais que a Renata, né non? 

Como mandar dúvidas? 

Caro Xóvem, recebemos suas dúvidas no nosso Instagram (@betthaoficial) – deixamos a caixinha de perguntas lá nos nossos stories! -, no nosso Facebook e claro, pelos comentários da transmissão do YouTube!  

Essa transmissão vai ficar disponível para todo o sempre lá no nosso canal, então, se você perdeu a hora, não tem desculpa para não assistir, okay? Okay!

Vão rolar mais Webinares? 

SIM, JOVEM PADAWAN! Você terá várias oportunidades para aprender muuuito, tirar dúvidas e se tornar um Mestre Jedi do mercado de trabalho!  

Vamos fazer uma série de Webinares toda terça-feira, e vamos divulgar os temas do seguinte toda quinta-feira. JÁ É BETTHA CAREER EXPERIENCE, BEBÊ!

Tô perdidão, o que é Bettha Career Experience

Bettha Career Experience (BCE, para os íntimos) é uma experiência de carreira que vai te deixar mais preparado para os desafios do mercado de trabalho!  É uma jornada online de 6 semanas com um evento presencial (em São Paulo) ao final do processo. 

Durante todo esse tempo, rola contato com empresas incríveis, troca de experiências via webinares e acesso a conteúdos que vão te ajudar a laçar o seu emprego dos sonhos. 

No final de todas essas semanas, vai rolar um dia inteirinho com workshops, sessões de coach e entrevistas (com feedback!). 

E relaaaxa, consagrado! Esses Webinares vão ser abertos pra todo mundo <3

Ficou na vontade de participar da 3ª edição do BCE? Então clica aqui e não vacila! 

Como melhorar a sua carreira- confira dicas

5 atitudes para melhorar a sua carreira

Investir tempo para melhorar a sua carreira é essencial para guia-la ao caminho que faça sentido a você, pois está satisfeito com o trabalho é essencial para manter a motivação dentro da empresa a longo prazo.

Por isso, criamos uma lista de dicas para te ajudar a refletir sobre seus planos e a desenvolver sua carreira, confira.

1- Desenvolva o autoconhecimento

O primeiro passo para melhorar a sua carreira é fazer uma análise do seu perfil. Por isso, questione: quais trabalhos combinam com sua personalidade? Quais empresas apresentam os mesmos valores que você?

Para conseguir essas respostas, você pode fazer o Genius, o Lifestyle, o Âncoras de Carreira e o Chave Mestra do Bettha. Clique aqui para fazê-los. 

2- Tenha metas claras em sua mente

Saber aonde quer chegar é muito importante para que você entenda quais metas de curto, médio e longo prazo precisam ser realizadas para alcançar o seu plano de carreira.

Porém, não se culpe nem se frustre caso perceba que aquele objetivo inicial não é o que você realmente quer.

Portanto, os propósitos devem ser guias, mas precisam ser flexíveis para se ajustar às mudanças de percurso que podem acontecer no caminho.

3- Crie relacionamento com pessoas da sua área

Construir uma rede de relacionamento, tanto dentro quanto fora da empresa, participando de eventos da área e de cursos, é importante para que você troque experiências com outros profissionais. Assim, você poderá ser lembrado quando uma oportunidade interessante surgir.

No entanto, vale lembrar que é preciso nutrir o relacionamento sempre. Afinal, não vale procurar a pessoa apenas quando você precisar dela.

4- Mostre interesse em sua área

Pesquise trabalhos que são referências em sua área de atuação. Mas não esqueça de buscar inspiração em outros lugares também, como em museus, filmes e viagens.

Assim, você aumenta o seu repertório com esse tipo de experiência e ideias criativas podem surgir a partir disso.

5- Desenvolva habilidades para melhorar seu perfil

Uma boa forma de se destacar na empresa é aprender novas formas de otimizar processos internos da organização.

Então, para desenvolver essa habilidade, é preciso evoluir continuamente. O Bettha apresenta jornadas para você ser hoje melhor que ontem, como o Bettha Career Experience #2, participe!

Realização pessoal e profissional - como consquistar

Realização pessoal e profissional

Todo mundo fala em propósito de vida. Muitos pensam que isso é diretamente relacionado a fazer trabalhos voluntários ou coisas do tipo. Errou! Propósito está ligado ao que seu trabalho impacta na vida do outro- a realização pessoal e profissional.  

Além do propósito profissional, cada pessoa tem o seu propósito pessoal – onde você quer chegar? Você sabe? Sabe lidar com isso em um ambiente onde as pessoas tem objetivos diferentes do seu? Por isso, é importante valorizar o ambiente colaborativo, entender que ninguém é igual e cada um tem seu sonho.  

realização pessoal e profissional- história de Luciano Ribeiro

Luciano Ribeiro

Então, valorizar as oportunidades para aprender, e não só o estudo formal, é muito assertivo para os empregados e para as empresas. Outro assunto em alta é sobre empreender. Pois isso é algo que é possível fazer, também, na empresa que te contrata, e não somente com você abrindo o seu próprio negócio. Luciano Ribeiro se tornou superintendente do Itaú Unibanco aos 31 anos e será um dos palestrantes do Bettha Career Experience #2. Ele garante que sucesso não é o final, é a própria jornada. Não é só quando é promovido, sucesso é ser feliz durante o caminho num ambiente onde você pode ser você mesmo.  

E aí, ficou a fim de assistir essa e mais um monte de palestra bacana? Então, inscreva-se!

Momento de carreira-você não precisa passar a vida inteira trabalhando na área que se formou

Momento de carreira

Você sabia que nós vamos moldando nosso mindset ao longo da nossa vida? Vamos desenvolvendo comportamentos e habilidades que se tornarão nossos pontos fortes em determinado momento de carreira. E boa parte do nosso mindset é desenvolvido obedecendo a uma lógica específica: a da escola.  

Momento de carreira- você não precisa trabalhar a vida inteira na mesma área

Alfredo Lalia- de físico nuclear a CEO de empresa de seguros

Primeiramente, temos uma rotina bem definida, convivemos com os mesmos professores o ano inteiro, matérias específicas para estudar e data certa para fazer provas. Assim, se fizermos tudo direitinho (ou pelo menos o mínimo aceitável), passamos de ano. Mas, o que não nos ensinam na escola é que esse sistema não serve para o mercado de trabalho. 

Então, nós não precisamos trabalhar na mesma área que nos formamos para sempre. As possibilidades são múltiplas! Existem muitos engenheiros trabalhando no marketing. Jornalistas trabalhando com vendas. E, uma das palestras que acontecem no Bettha Career Experience #2 mostra exatamente isso, Alfredo Lalia foi de físico nuclear a CEO de uma empresa de seguros.  

Ficou curioso? Quer assistir essa e mais outras palestras? Então cadastre-se!

O futuro do mercado de trabalho. Imagem mostra um notebook, uma pessoa apontando para o notebook e outra usando o touch do computador

O futuro do mercado de trabalho

Estamos passando por uma grande revolução no nosso estilo de vida.  Ela está acontecendo em uma velocidade nunca antes vista. E, claro, tudo isso tem impactos significativos no futuro do mercado de trabalho.  

Por isso, algumas funções são facilmente executadas por robôs e muitas outras precisam ser criadas para atender as novas demandas. Então, para criar e se colocar nesse novo mercado de trabalho que está surgindo, temos também que identificar nossas habilidades, valorizar nossos talentos e colocar a mão na massa. 

Quando novas experiências mudam a nossa carreira

Um bom exemplo disso é o Clayton OliveiraO paulista de 26 anos pensou que fosse ter uma carreira padrão: sair da faculdade de ciências e tecnologia, com especialidade em engenharia aeroespacial, e entrar no mercado de trabalho.  

O futuro do mercado do trabalho e o empreendedor Clayton Oliveira

Clayton Oliveira

No entanto, o estudante aproveitou a greve na Universidade, em 2012, para fazer intercâmbio. Ele trabalhou com crianças na Ucrânia e na Itália. A mudança de ambiente levou a mudança em opção do específico. Assim, ele viu que o mundo era muito maior do que a gente está acostumado a enxergar e que o futuro do mercado de trabalho era diferente do que ele imaginou. A questão era correr atrás, aprender e improvisar no dia a dia.  

“Não sou um gênio, não tenho q.i. acima da média. Sempre me dediquei bastante, tive que aprender muita coisa sozinho e fazia coisas que ninguém me mandava fazer. Eu precisei parar para entender claramente o que eu queria e colocar a mão na massa”, afirma Clayton.

A experiência o ajudou a fazer entender que precisava me mexer e sair da zona de conforto. Hoje ele é criador de três startups e será um dos palestrantes no Bettha Career Experience #2. Inscreva-se para acompanhar essa e tantas outras palestras!