Fazer estágio: quando é o momento certo para começar?

Entender o momento certo para iniciar um estágio é um dos maiores desafios dos universitários.

Muitas pessoas dizem que o momento ideal para começar a fazer estágio é no meio do curso, outras dizem que o ideal é começar logo nos primeiros semestres, mas qual é a resposta certa, afinal?

Não há uma fórmula mágica. O que temos é a realidade, oportunidade e momento de cada um, então, o nosso maior conselho é que o estudante não deixe o estágio como “última atividade” da faculdade.

A reta final de qualquer curso é bastante estressante: entrega de TCC, atividades complementares e o cansaço acumulado ao longo dos anos.

O estágio é um passo importante e fundamental para ir além da teoria e ter a vivência tão desejada. Por conta disso, é através do estágio que é possível ter a certeza se o curso escolhido é o certo para você.

Na sala de aula há uma certa romantização da profissão, mas é no dia a dia do ambiente de trabalho que é possível conhecer melhor a realidade da rotina e esse conhecimento só se dá através do estágio, o que o torna ainda mais importante.

Por onde começar

Se você acredita que chegou a hora de começar um estágio, há algumas tarefas a serem feitas que vão guiá-lo para esse novo ciclo.

Currículo

A aflição de muitos estudantes que buscam estágio é não terem experiência e muitas qualificações para colocarem no currículo.

É certo que se você está buscando um estágio provavelmente nunca tenha trabalhado na área, e as empresas estão cientes disso. Quanto a isso você não pode mudar, mas é possível realizar cursos complementares a sua graduação e experiências extracurriculares, e assim, aumentar o leque de qualificação.

Há diversos cursos gratuitos à distância em qualquer área de ensino. Faça uma lista dos conhecimentos e habilidades que você ainda não possui e precisa e busque por esses cursos na internet.

Ao concluir, atualize o seu currículo com as novas conquistas.

Não cogite em mentir sobre experiências ou conhecimentos. Lembre-se que a mentira tem perna curta.

Carta de apresentação

A carta de apresentação é a primeira coisa que o recrutador irá ler. Se ela não for bem escrita, conter erros de gramática e parecer “robotizada”, cuidado, são altas as chances de você perder a vaga.

Mais uma vez, faça busca por exemplos de cartas de apresentação e adapte para a sua realidade.

#BetthaTip: seja sucinto, objetivo, honesto e revise tudo mais de uma vez. Se você pretende buscar estágio em mercados de trabalho muito distintos, tenha uma carta de apresentação para cada mercado.

Mapeamento de perfil

O autoconhecimento é essencial, afinal, se você não sabe o que busca, como achar algo que combine com você?

Faça um mapeamento de perfil e descubra no que você é bom, no que pode melhorar e aperfeiçoe-se para sair na frente dos demais candidatos.

Conhecer suas habilidades, o tipo de ambiente que combina mais com o seu jeito e os seus propósitos de trabalho, vão te ajudar a começar com o pé direito.

Entrevista

Depois de toda essa jornada, você conseguiu a sua primeira entrevista. Além de comemorar, agora é hora de se preparar!

Mantenha a calma, estude sobre a empresa que irá te entrevistar, vista roupas adequadas ao ambiente da empresa, respira fundo e vai!

Está precisando de dicas para se sair bem em uma entrevista? A gente te ajuda! como se sair bem em uma entrevista.

E lembre-se sempre: você pode contar com o bettha para crescer profissionalmente e para conquistar o tão sonhado estágio! Vem com a gente 🙂

Vagas de Estágio e Trainee da Semana

Tá procurando vaga de Estágio e Trainee?

Aqui no Bettha estamos com MUITA empresa legal procurando por talentos como você!

Tem MUITO MAIS vagas lá na plataforma! Cadastre-se, é grátis!

Olha o que a gente separou para essa semana:

TRAINEE NA LIBERTY SEGUROS

A Liberty Seguros é uma empresa que está há mais de 100 anos no Brasil. Seu sucesso é fruto do talento de pessoas competentes e comprometidas, que concentram esforços na busca da segurança de nossos clientes.

O Programa tem como objetivo o desenvolvimento acelerado, para fornecer experiências que prepare os trainees para gestão de áreas do Grupo Liberty Seguros. Os trainees irão passar por rotações de aproximadamente seis meses em cada área da empresa do grupo Liberty Mutual. Em cada rotação, é esperado que o trainee se desenvolva e ganhe experiência em áreas funcionais em operações de campo, unidades estratégicas de negócios assim como departamentos corporativos.

É necessário ter cursado administração de empresas, ciências atuariais, ciências econômicas, engenharias (todas as ênfases) ou estatística, ter concluído pós-gradução, MBA, mestrado ou doutorado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017, além de ter conhecimento avançado em inglês.

Quer saber mais? Entre em: https://www.bettha.com/#/company/180/job-opportunity/111

ESTÁGIO EM LABORATÓRIO

A IFF é uma empresa líder criadora de aromas e fragrâncias utilizados em uma grande variedade de produtos de consumo. Os consumidores experimentam estes sabores e fragrâncias únicos em perfumes, produtos de higiene e cuidados com a beleza, detergentes, amaciantes, além de produtos como bebidas, confeitaria e alimentos.

Essa vaga dará ao estagiário a possibilidade de atuar nos laboratórios de Lácteos, seasoning (temperos) e área criativa da IFF, empresa líder criadora de aromas e fragrâncias.

As atividades desenvolvidas serão: aplicar sabores em diferentes tipos de bases; pesar bases e também desenvolver quando necessário; melhorar procedimentos de aplicação; atualizar projetos no sistema (códigos, dosagens, formulações, etc.); participação de painéis da Sensory Consumer Insights. Além dessas, deverá ajudar em eventos com clientes e realizar a organização laboratorial em geral.

Quer saber mais? Entre em: https://www.bettha.com/#/company/155/job-opportunity/95

ESTÁGIO EM COMPRAS

A IFF é uma empresa líder criadora de aromas e fragrâncias utilizados em uma grande variedade de produtos de consumo. Como uma organização global, sustentável e inovadora, valorizamos a diversidade e promovemos a inclusão por meio de oportunidades iguais.

Esse estágio dará ao candidato a oportunidade de vivenciar a área de compras de uma multinacional. Tendo como responsabilidades: realizar as compras indiretas da empresa, atuar na cotação, desenvolvimento de fornecedores no mercado, solicitação do cadastro e pedido e na elaboração de relatórios.

Quer saber mais? Entre em: https://www.bettha.com/#/company/155/job-opportunity/96

ESTÁGIO EM TI

A Honda acredita que a Filosofia que se pratica é sonho que se realiza. É ter o poder dos sonhos em uma mão e as ferramentas para realizá-los em outra.

A vaga é destinada a estudantes de: Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Telecomunicação, Informática, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Sistemas para Internet e Gestão da Informação, com formação entre dezembro de 2018 e dezembro de 2019. Pede-se inglês a partir de intermediário e disponibilidade de 30 horas semanais.

Quer saber mais? https://www.bettha.com/#/company/153/job-opportunity/113

6 Vagas de estágio para essa semana

Quem gosta de vagas de estágio aí levanta a mãaaao!

Trouxemos vagas novas pra vocês, com inscrições que acabam ao fim dessa semana, dá uma olhada!

6 vagas de estágio para essa semana

Estágio em RH, no CTC

Quer vivenciar a área de recursos humanos de uma empresa que investe em tecnologia e desenvolvimento da cultura da cana-de-açúcar? O mais importante centro de pesquisas em cana-de-açúcar do mundo, o CTC, manteve o mesmo caráter inovador e a busca pela excelência em seus resultados e está buscando um estagiário para a área de Recursos Humanos.

Requisitos: Ter nível avançado de inglês; cursar Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou Relações Internacionais; conclusão entre  Dezembro de 2018  e  Dezembro de 2019. Disponibilidade de 30 horas semanais.

Gostou? Então, inscreva-se: https://www.bettha.com/#/company/80/job-opportunity/88

Estágio em RH

O estagiário irá trabalhar em atividades de processo de Recrutamento e Seleção como um todo, incluindo a condução de entrevistas de posições operacionais, técnicas e analistas júnior; desenvolvimento e acompanhamento das métricas de Recrutamento e Seleção; Interface com clientes internos e consultorias; Suporte na reorganização/criação de processos e procedimentos de Recrutamento e Seleção; Apoio na busca e seleção de consultorias para tratativas de vagas específicas para o nosso negócio.

A empresa ainda é secreta, mas podemos falar que é no ramo de tecnologia.

Gostou? Então, inscreva-se: https://www.bettha.com/#/company/590/job-opportunity/89

Estágio em RH (atendimento)

O estagiário irá organizar e planejar a rotina operacional da área de treinamento; Implementar os controles de dados incluindo desde a elaboração do processo até análise de indicadores; Interface com os clientes internos; Ser guardião das políticas de subsídios (formal e idioma) e política de treinamento; Dar suporte ao desenvolvimento e seleção de parceiros externos para os programas de treinamento; Dar suporte na co-criação das trilhas de desenvolvimento e planejamento de carreira; Dar suporte a gestão orçamentária (criação de requisição de compra no SAP, acompanhamento de pedido de compra, prestação de contas).

Gostou? Então, inscreva-se: https://www.bettha.com/#/company/590/job-opportunity/90

Estágio em Qualidade, na Siemens

Atuará nas rotinas administrativas da área, monitorando treinamentos e desempenho dos colaboradores; Participação em eventos, palestras e treinamentos; Fará Avaliação de fornecedores e distribuidores; monitoramento das não conformidades e controles da área.

Gostou? Então, cadastre-se: https://www.bettha.com/#/company/272/job-opportunity/91

Estágio em Gestão de Contratos, na Siemens

O estagiário irá atuar na confecção, análise, follow-up dos status e controles dos contratos. Terá interação com as áreas de vendas, logística, financeiro, controladoria, compras e projetos, auxiliando na gestão completa dos contratos.

Gostou? Então, cadastre-se: https://www.bettha.com/#/company/272/job-opportunity/93

Estágio em área técnica

O estagiário irá alimentar o time da área comercial, tanto em questões comerciais como também em questões técnicas, de modo a otimizar o fluxo de trabalho da área; Dar suporte na elaboração de propostas comerciais e elaboração de textos técnico; Identificar e organizar materiais promocionais; Realizar descritivo técnico dos produtos; Fazer comparação de análises técnicas de produtos da marca com produtos existentes no mercado.

Gostou? Então, cadastre-se: https://www.bettha.com/#/company/272/job-opportunity/94

E não é só isso não, viu? O bettha tá cheio de outras vagas, então, corre pra lá!

HABEMUS VAGA DE ESTÁGIO!

Tem alguém por aí que está  cursando, a partir do terceiro ano, os cursos de Administração de Empresas, Marketing, Engenharia, Comércio Exterior, Arquitetura, Economia, Comunicação e Marketing, Jornalismo ou Publicidade?

Ufa! Caso você curse uma dessas graduações e tenha inglês fluente, adaptabilidade e flexibilidade para trabalhar em ambiente dinâmico e sabe lidar com restrições de recursos (sistêmicos e/ou pessoas), NÓS TEMOS UM ESTÁGIO ÓTIMO PARA VOCÊ!

Você vai:

– Detectar novas oportunidades de negócio segundo as Notícias de Mercado nas mídias;
– Buscar contatos e aferi – los do potencial cliente e do potencial negócio;
– Administrar o sistema de Pipedrive (Sistema de CRM), garantindo as informações;
– Coletar e Organizar a documentação para processo de qualificação junto aos clientes;
– Alimentar informações em mídias sociais;
– Atualizar os portfólios e apresentações da empresa.

Curtiu?

Então, você tem até dia 23 de setembro para se inscrever!

NÃO PERDE TEMPO!

INSCREVA-SE! >> https://www.bettha.com/#/company/571/job-opportunity/60

ESTÁGIO EM RH e ÁREA JURÍDICA – ÚLTIMA CHAMADA!

A galera da Kantar trabalha inspirados pela perseverança, entusiasmo e criatividade, constantemente demonstrando foco e autenticidade em suas atividades. Eles atuam com paixão e visão da realidade.  Trabalhar na Kantar IBOPE Media representa o privilégio de conviver com informações que revelam o comportamento da sociedade e para onde o mundo caminha.

A Kantar IBOPE Media oferece horário de trabalho flexível e teletrabalho para cargos nas áreas administrativas, pontes de feriados e recesso de fim de ano sem desconto de férias, além de vale transporte e refeição. O ambiente de trabalho da Kantar IBOPE Media possui clima informal e com foco no resultado, com profissionais de diferentes áreas de formação, que propiciam um terreno fértil para novas ideias.

Se você cursa administração, ciências econômicas e engenharia de produção, com formação prevista para dezembro de 2018 ou junho de 2019 e possui inglês ou espanhol nível intermediário, você pode se candidatar à vaga de ESTÁGIO EM RH!

E se você faz direito, com formação entre dezembro de 2020 a dezembro de 2021, inglês avançado e conhecimentos em pacote office, você pode se candidatar à vaga de ESTÁGIO NA ÁREA JURÍDICA!

Para as duas vagas, a carga horária é de 30 horas semanais e a bolsa auxílio é de R$1.350 + benefícios.

Para se candidatar: https://www.bettha.com/#/company/567/job-opportunity/41
Para se candidatar: https://www.bettha.com/#/company/567/job-opportunity/36

MAIS DUAS VAGAS DE ESTÁGIO COM INSCRIÇÃO ATÉ HOJE!

[ESTÁGIO EM OPERAÇÕES TÉCNICAS – VAI ENCARAR?]

A MSD é líder mundial em cuidados com a saúde, fundada em 1891, nos Estados Unidos, comercializa seus produtos em mais de 140 países, com as divisões de Saúde Humana e Saúde Animal. Presente no Brasil desde 1952, a MSD conta com mais de dois mil funcionários no país, que respondem por todas as divisões globais da companhia, trabalhando para ajudar as pessoas de todo o mundo a ficarem bem. Tem o compromisso de buscar alternativas para aumentar o acesso da população a seus medicamentos e faz isso por meio de programas e parcerias em todo o mundo. Os funcionários da MSD trabalham com um objetivo primordial: fazer a diferença na vida das pessoas. É esta motivação que faz da MSD uma das empresas mais inovadoras no desenvolvimento de novos medicamentos e vacinas, fornecendo produtos e serviços superiores à comunidade;

A empresa procura um ESTAGIÁRI@ EM OPERAÇÕES TÉCNICAS.
É necessário que o candidato tenha conhecimento intermediário de inglês, esteja cursando engenharia de controle e automação, elétrica, mecânica ou mecatrônica e tenha conclusão do curso entre outubro de 2019 e março de 2020.

A carga horária é de 30 horas semanais e a bolsa auxílio é de R$1.870 + benefícios.

Gostou? Então, candidate-se: https://www.bettha.com/#/company/210/job-opportunity/34

 

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[ESTÁGIO EM PROJETOS – TÁ AFIM?]

A galera da Kantar trabalha inspirados pela perseverança, entusiasmo e criatividade, constantemente demonstrando foco e autenticidade em suas atividades. Eles atuam com paixão e visão da realidade.  Trabalhar na Kantar IBOPE Media representa o privilégio de conviver com informações que revelam o comportamento da sociedade e para onde o mundo caminha.

A Kantar IBOPE Media oferece horário de trabalho flexível e teletrabalho para cargos nas áreas administrativas, pontes de feriados e recesso de fim de ano sem desconto de férias, além de vale transporte e refeição. O ambiente de trabalho da Kantar IBOPE Media possui clima informal e com foco no resultado, com profissionais de diferentes áreas de formação, que propiciam um terreno fértil para novas ideias.

Se você cursa Engenharia (qualquer uma!), com formação prevista para junho ou dezembro de 2019 e possui inglês fluente, você pode se candidatar a vaga de ESTÁGIO NA ÁREA DE PROJETOS!

A carga horária é de 30 horas semanais e a bolsa auxílio é de R$1.350 + benefícios.

Gostou? Então, candidate-se: https://www.bettha.com/#/company/567/job-opportunity/36

VAGA DE ESTÁGIO NO FACEBOOK – ÚLTIMA CHANCE DE SE INSCREVER!

Você é apaixonad@ pelo Facebook? Entusiasmad@ para trabalhar com pessoas e construir relacionamentos? Gosta de identificar melhorias nos processos em que atua? Tem iniciativa e trabalha de forma colaborativa em um ambiente informal com ritmo acelerado?

Se você respondeu SIM para tudo, então, saiba que O FACEBOOK ESTÁ COM VAGA DE ESTÁGIO e você faz o ‘tipo’ deles!

É necessário que o candidato curse uma dessas graduações: Administração, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas), Engenharias, Marketing, Relações Internacionais ou afins;

É imprescindível que a formação termine em dezembro de 2018, que o candidato tenha inglês avançado, disponibilidade de morar em São Paulo no período do programa e estagiar 6 horas por dia de segunda a sexta-feira.

Curtiu?

Então, se candidata para a vaga!

CORRE QUE É SÓ ATÉ HOJE!

>>> https://www.bettha.com/#/company/112/job-opportunity/33

6 motivos (realmente) justos para abandonar um estágio

Não é imaturidade nem “mimimi”: veja razões perfeitamente válidas para sair de um estágio e procurar uma oportunidade melhor, segundo especialistas.

Por Claudia Gasparini – Exame.com

Muitas empresas enxergam pedidos de demissão dos seus estagiários como fruto de mero “mimimi”. Com base em generalizações e estereótipos, acreditam que o jovem é imaturo, mimado e ansioso e, por isso, abandona compromissos com facilidade.

Estão enganadas: as razões que levam o jovem a desistir da oportunidade podem ser perfeitamente justas, e deveriam servir como base para elas reverem e atualizarem suas práticas de gestão.

Do ponto de vista do estagiário, é importante saber separar razões fracas e fortes para sair de uma empresa. Em alguns casos, vale ter paciência e olhar a longo prazo, e permanecer; em outros, é melhor se desligar e buscar outra oportunidade o mais rápido possível.

Para Tiago Mavichian, diretor de recursos humanos da Companhia de Estágios, não vale a pena mudar se você está na empresa há menos de dois meses. “É preciso tempo para entender a área, as atividades e o perfil da companhia”, diz. “Você mostra imaturidade e busca por soluções mágicas se decide sair tão cedo”.

Atividades repetitivas, falta de convite para participar de certas reuniões e desentendimentos com colegas também não são motivos suficientemente fortes para pular fora do barco, afirma Mavichian.

Na dúvida sobre a legitimidade da sua decisão, a pergunta a se fazer é: você terá alguma dificuldade para justificar a sua saída numa futura entrevista de emprego? Se a resposta é não, é melhor refletir um pouco mais.

Jovem frustrado (seb_ra/Thinkstock)

Confira a seguir 6 bons motivos para mudar de estágio, segundo três especialistas no assunto:

1. Você parou de aprender

O objetivo número 1 de um estágio é adquirir novos conhecimentos e experiências. Segundo uma pesquisa feita pela Companhia de Estágios em 2016, 55% dos jovens dizem que sua principal expectativa num estágio é o aprendizado. Se isso não ocorre mais, não faz sentido permanecer.

“Um programa bem estruturado conta com rotação de funções, treinamentos técnicos e comportamentais e cronogramas de desafios”, diz Mavichian. Nem sempre toda essa estrutura é necessária, mas você precisa sentir que está aprendendo algo de qualquer forma. Se você não tem chance de efetivação e sente que seu desenvolvimento estancou, é melhor buscar outra oportunidade.

2. Você quer experimentar algo muito diferente

Estagiar numa determinada área ou tipo de empresa serve para descobrir se você gosta das características desse trabalho ou estilo de empregador. Segundo Mavichian, vale a pena trocar de estágio se você sente que chegou a hora de dar uma guinada e vivenciar algo novo.

Você pode querer sair de uma multinacional para saber como é trabalhar numa empresa pequena ou numa ONG, por exemplo, ou experimentar a área de marketing após um longo tempo de estágio em finanças. Só tome cuidado para não se precipitar: para conhecer bem um tipo de trabalho, é preciso no mínimo um ano completo, afirma o especialista.

3. O estágio está prejudicando os seus estudos

A empresa exige tanto tempo e dedicação que você não tem conseguido aproveitar a faculdade como deveria? Sinal vermelho, diz Mavichian. O estagiário é, antes de tudo, um estudante e deve fugir de trabalhos que prejudicam a sua formação acadêmica.

“O jovem é quem sabe qual é o balanço ideal, para si, entre trabalho e estudo, mas os dois tipos de vivência são complementares e fundamentais para o aprendizado”, diz Gabriela Cruvinel, consultora da Cia de Talentos. “Busque outra companhia se aquela em que você está não respeita a sua necessidade de se qualificar”.

4. Seus valores não batem com os da empresa

Segundo Gabriel Zamboni, gerente de relacionamento da Universia Brasil, outra razão forte para abandonar um estágio é perceber que existe uma incompatibilidade de princípios entre você e a companhia. Ele cita o caso de um jovem que foi estagiar numa empresa química com forte discurso pró-sustentabilidade e que acabou se desligando ao perceber que a organização não tinha a menor preocupação com o meio ambiente.

Empresas que promovem ou toleram ofensas, bullying, ameaças e preconceitos de forma geral também não merecem a permanência do jovem. “A geração Y não tem mais paciência para ambiente de trabalho em que a diversidade não é respeitada, e com razão”, diz Zamboni.

5. Surgiu a oportunidade de estudar no exterior

Outro motivo válido e comum para abandonar um estágio é a chance de fazer um intercâmbio — uma oportunidade que o jovem tem mais facilidade para aproveitar, dado que ainda não assumiu tantos compromissos de vida. Saiba mais: Por que deixar meu filho fazer intercâmbio?

Segundo Cruvinel, a experiência internacional é uma exigência cada vez mais frequente no mercado de trabalho, o que justifica o abandono do estágio em algumas situações. “O importante é que, numa futura entrevista, você saiba dizer como o intercâmbio ajudou o seu desenvolvimento, isto é, por que valeu a pena sair do estágio para viajar”, explica ela.

6. Seu gestor direto não está fazendo você crescer

Acompanhamento, orientação e feedback são duas premissas de um bom estágio. Se o seu líder não oferece nem um nem outro, você provavelmente está insatisfeito — e com razão. De acordo com Zamboni, vale a pena conversar com ele antes de tomar a decisão de sair, mas pode ser inútil.

“Alguns gestores não acrescentam praticamente nada, nem do ponto de vista técnico, nem do comportamental”, diz ele. Se esse é o caso, você está perdendo o seu tempo e deveria procurar outra oportunidade, que ofereça mais apoio para o seu desenvolvimento.