Imagem de um currículo com design diferente do convencional criado em Word

10 modelos de currículo para baixar gratuitamente

O currículo ainda é o mais importante para ser o escolhido em uma seleção. Entretanto, muitos profissionais ainda falham miseravelmente nesse item tão fundamental.

Erros de português, formatação inadequada, layout desorganizado… A lista de falhas é grande.

Entenda que o seu currículo é o seu cartão de visita. Assim, ele pode ser o primeiro ou o segundo (se considerarmos o LinkedIn) ponto de contato. Se o seu modelo de currículo não tiver uma leitura agradável e informações cruciais, você poderá perder a tão sonhada oportunidade para participar de um processo seletivo.

Não há muito segredo para se ter um bom currículo, mas há um item fundamental para ter um currículo impecável: atenção. Inclusive aos detalhes.

Se você tem dúvidas sobre a estrutura de um currículo e suas boas práticas, recomendamos que antes, você leia os 10 mandamentos para um bom currículo e como usar atividades acadêmicas no currículo.

A era do curriculum vitae foi remodelada, baby

Você não precisa ser o mago do Photoshop. Porém, ter senso estético ajudará a organizar melhor as informações no seu currículo.

Lembra que a primeira impressão é a que fica? Então. Ela não só fica como pode chamar a atenção do recrutador. É claro que a beleza do seu currículo não é mais importante do que as experiências e conhecimentos que estão ali. No entanto, ela é relevante. Ainda mais se você é da área de design, por exemplo. Não faz sentido um designer entregar um currículo feito no Word.

Por isso, selecionamos 10 modelos de currículo criativo para você baixar gratuitamente, editar e enviar para as vagas que desejar 🙂

Modelo de currículo #1

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Modelo de currículo #2

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Modelo de currículo #3

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Modelo de currículo #4

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Modelo de currículo #5

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Modelo de currículo #6

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Modelo de currículo #7

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Modelo de currículo #8

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Modelo de currículo #9

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Modelo de currículo #10

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Se você ou a vaga exige um currículo mais “coxinha”, o Office oferece modelos de currículo mais tradicionais que você pode encontrar aqui. Igualmente, o Google Docs também não fica atrás e possui alguns modelos que você pode acessar aqui. Em ambos, é só escolher o modelo de currículo, editar com as suas informações e voilà!

É possível baixar o seu perfil do LinkedIn em forma de currículo na extensão pdf. Todavia, não recomendamos que você use esse modelo. Apesar dele já vir certinho, ele serve mais como inspiração para uma boa estruturação. Assim, o ideal é que você crie um modelo de currículo com a sua personalidade 🙂

Ao enviar o currículo, SEMPRE envie em pdf. Exceto se o recrutador pedir por uma outra extensão, ok?

O pdf ajuda a manter a formatação original, mesmo que você tenha usado uma fonte ou elementos que não são nativos dos sistemas operacionais ou ferramentas.

Agora você não tem desculpa para não ter um currículo bonitão. Inspiração é o que não vai faltar!

Vale dizer que você não precisa seguir à risca. Em outras palavras, baixe um ou mais modelos de currículo da sua preferência e edite fonte, cores, elementos… Deixe-o com a sua cara. Só não esqueça do senso estético, ok?

Por Dentro do Bettha: Jornada de Complemento de Cadastro

Por Dentro do Bettha: Jornada de Complemento de Cadastro

No episódio de hoje do Por Dentro do Bettha, você vai saber mais sobre uma das jornadas maaaais importantes da nossa plataforma: a Jornada de Complemento de Cadastro. Você vai entender o porquê dela ser considerada a Jornada das Jornadas – e porquê ela é essencial para quem tá afim de encontrar aquele emprego maroto. Bora lá?

Estamos de vooolta para mais um estupendo Por Dentro do Bettha! O post de hoje é o mais importante pra galera que é engajadona nas nossas jornadas – e que realmente tá na brisa de encontrar um trampo.

UHUUUL

Bettha: Capacitação e Empregabilidade

Pra quem tá boiando nessa vida, vamos começar do começo: o Bettha é uma plataforma de capacitação e empregabilidade.

Comassim

VAMOS POR PARTES. Antes de tudo, é super importante dizer que o Bettha surgiu com o intuito de preparar a galera para o mercado de trabalho. Para isso, a gente conta com um estoque gigantesco de jornadas com temas diversos.

No Bettha você encontra conteúdos sobre carreira, mercado de trabalho e processos seletivos. Além disso, temos conteúdos para te auxiliar a se conhecer melhor, a desenvolver suas habilidades coringas, interpessoais e específicas – como cursos exclusivos de Excel. Estar preparado e capacitado para o mercado de trabalho é a melhor forma de conseguir um trampo bem bacanão, né?

Além disso tudo, no Bettha você também pode encontrar diversas vagas de estágio, trainee ou analista. O melhor de tudo é que, com o Genius e Lifestyle, você encontra vagas que tem a sua cara <3

Entendeu, meu consagrado? É por isso que somos uma plataforma de capacitação e empregabilidade.

Além disso, quanto mais jornadas Bettha você fizer, maiores as chances de você conseguir o tão sonhado job. Sabe por que? Porque as empresas que estão no Bettha vão te olhar como um profissional melhor preparado pro dia-a-dia! Demais, né?

Beleza. E a Jornada de Complemento de Cadastro?

POIS BEM, meu querido. Chegamos ao ponto alto de sua leitura. O grande mistério por trás da Jornada das Jornadas será revelado. Sua curiosidade será sanada – e suas chances de conseguir um emprego serão aumentadas.

É na Jornada de Complemento de Cadastro que você compartilha todas as suas experiências acadêmicas e profissionais. Ou seja, ela é tipo o seu currículo! A melhor parte disso tudo é que você não precisa passar pela chatice de redigir e formatar o CV daquele jeitinho pré-histórico.

E como ela funciona?

A jornada de Complemento de Cadastro é composta por 3 missões, com duração média de 5 minutos cada. Na primeira missão, você compartilha quais são seus objetivos no Bettha e suas áreas de interesse. Na segunda, você fala sobre sua trajetória educacional e experiências, e na terceira você completa as informações sobre suas disponibilidades para o trampo.

Dá uma olhadinha na carinha dessa jornada:

Se você já é cadastrado no Bettha, já andou meio caminho pra encontrar o seu trabalho dos sonhos. Se não se cadastrou ainda, fica tranquilão – você pode se cadastra a qualquer momento aqui.

Segundo o DataBettha, 100% das pessoas que foram contratadas pela plataforma completaram essa jornada. Por isso, não vacile! Se você estiver realmente querendo um trampinho, clique aqui, faça seu login (ou cadastro) e complete a sua Jornada de Complemento de Cadastro! É rapidinho!


O Por Dentro do Bettha é uma série que aborda vários temas do Maravilhoso Mundo do Bettha! Nessa série, você pode dar aquela xeteada nos bastidores das gravações das nossas jornadas, conhecer a galera que trabalha por aqui, além de ficar sabendo de tooodas as novidades que rolam na nossa plataforma <3

Tem alguma dúvida ou curiosidade específica sobre o Bettha? Então entra em contato com a gente que a gente te ajuda!

até a próximaaa!

Processo Seletivo de Trainee: Descubra como funciona (e como passar!)

É importantíssimo saber como funciona o processo seletivo de trainee! Nesse post, você vai descobrir mais sobre o que é um trainee, como funciona, passo-a-passo para passar no processo, além de dicas de livros para te auxiliar nessa empreitada!

Se o estágio abre portas para o jovem inexperiente entrar no mercado de trabalho, o trainee é o caminho para se consolidar como profissional. O trainee passa por várias experiências ao longo do programa, como rotatividade em diversas áreas da empresa, treinamentos, além de ter contato direto com lideranças. O trainee passa muitos desafios e é um participante ativo de grandes projetos.

Encontrar trainee que atenda as expectativas pode ser um desafio. Mesmo com a tantas oportunidades em empresas com culturas tão distintas, é possível dar match com a que mais faça sentido para você!

Fique ligado nas próximas linhas! Você aprenderá tudo sobre o programa de trainee e como participar de um processo seletivo – e garantir a vaga.

Vem com a gente 🙂

O que é o programa de trainee?

O programa de trainee é voltado para recém-formados ou para quem está prestes a se formar e dura dois anos de treinamento. Sim, treinamento!

O jovem, ao entrar em um programa de trainee, passará por um processo de aceleramento de carreira dentro da empresa, visando desenvolvimento profissional que abrange técnica e comportamento.

Por isso, diferentemente do estágio, o foco o trainee é o desenvolvimento para cargos estratégicos ou de liderança. Para isso, o trainee trabalha ao lado de gestores e líderes experientes.

É uma excelente forma de entrada para o mercado de trabalho – além de contar com uma boa remuneração.

“Eu gosto do impossível porque lá a concorrência é menor – não, pera…”

A frase acima não se aplica quando se trata de processo seletivo de trainee. Não porque o processo parece impossível, mas porque definitivamente a concorrência por lá não é menor.

Em 2016, a Exame mostrou 10 programas de trainee que tinham mais de 400 candidatos por vaga.

Uma vaga para o processo seletivo de trainee da Ambev, a queridinha dos candidatos, tinha mais de 3 mil pessoas concorrendo!

Portanto, prepare-se porque a jornada não é tão simples, mas vale todo o esforço.

Como funciona o programa de trainee da Ambev

A Ambev é uma das empresas que se destacam quando o assunto é trainee. O programa envolve treinamento, mentoria, oportunidades e liderança. Além de benefícios bem vantajosos.

O programa é propício para quem gosta de desafios, autonomia e segue uma linha mais informal. Envolve todas as áreas de conhecimento e tem duração de quatro meses para formar os futuros líderes.

É um período de imersão nas diferentes áreas da cervejaria, conhecendo várias frentes do negócio, além das operações e cervejarias no Brasil.

A Ambev trabalha com três tipos de programas de trainee:

  • trainee business: foco em vendas e marketing,
  • trainee supply: foco em logística,
  • trainee tech: foco na tecnologia por trás de todos os processos da empresa.

O programa consiste em: treinamento, mentoria, oportunidades e liderança:

Treinamento

A jornada de treinamento quatro meses e envolve:

integração: onboarding da cultura a estratégia da empresa com o CEO e líderes de diferentes áreas.

treinamento tech: muito aprendizado em inovação para entender tendências no mercado, tecnologias disruptivas e a como otimizar o negócio.

integração South America Zone: aqui junta todos os trainees do Brasil, Argentina, Chile, Bolívia, Paraguai e Uruguai.

rotação em vendas e supply: treinamento mão na massa vivenciando a rotina do campo ao copo.

treinamento corporativo: foco nas estratégias e as diferentes áreas funcionais da empresa: Finanças, Vendas, Marketing, Logística, Supply Chain, Procurement, Gente, Solutions, Jurídico e Relações Corporativas.

on the job: no último mês o trainee terá uma visão mais específica da área de interesse.

Mentoria

A partir do segundo ano de programa, os trainees são mentorados pelos sócios da companhia.

Oportunidades

A Ambev apoia um crescimento rápido de carreira e oferece oportunidades no ritmo do próprio candidato e nos resultados que ele entrega.

Liderança

A empresa tem um estilo de trabalho conhecido como “seja você o próprio dono”, então desde o primeiro dia, o trainee poderá ser líder de um projeto ou de um time.

Qual o perfil do candidato?

Basicamente, o candidato a trainee precisa ter garra, curiosidade, ter ambição e paixão e ter um sonho grande para fazer acontecer.

Os pré-requisitos são: inglês avançado, disponibilidade para morar em outros Estados e ser formado a menos de dois anos ou estar se formando no ano do processo seletivo de trainee.

Etapas do processo seletivo de trainee da Ambev

São cinco etapas até a admissão:

Período de inscrição: dura quase um mês.

Testes online: são três testes diferentes de fit cultural, inglês e raciocínio lógico.

Business case e entrevista online: o primeiro contato onde o candidato contará a sua trajetória.

Trainee challenge: nessa etapa o candidato solucionará desafios em grupos.

Painel final: aqui o candidato conversará com os líderes seniores.

Admissão: a etapa onde a felicidade começa.

O processo seletivo de trainee 2019 da Ambev já está com as inscrições encerradas, mas não se preocupe! Você tem oportunidades incríveis aqui também.

Passo a passo para encontrar trainee

Prepare o currículo

Um bom currículo é essencial para você conseguir um convite para um processo seletivo de trainee. Portanto, capriche!

Lembre-se que essa é a primeira impressão que a empresa terá de você. Por isso, nada de preencher com firulas – seja objetivo e não ultrapasse duas páginas.

Faça bonito! Confira os 10 mandamentos para um bom currículo e arrase!

Faça bonito no LinkedIn

Se você duvida do poder do LinkedIn, saiba que você está perdendo oportunidades para criar um excelente networking e se relacionar com possíveis contratantes.

A rede social tem se destacado cada vez mais. Por isso, hoje em dia, ela é tão importante quanto a apresentação do currículo.

Mantenha o seu perfil atualizado e em movimento para que alcance mais pessoas e você possa ser visto por empresas.

Se você não conhece toda capacidade que o LinkedIn tem para você, veja como criar um perfil de sucesso.

Tenha uma carta de apresentação

Pode parecer tradicional demais, mas a carta de apresentação ainda é usada. E continuará a ser – já que em um primeiro contato você precisa falar um pouco sobre si para que a empresa te conheça.

A linguagem da carta de apresentação vai de acordo com o tipo de empresa que você pretende trabalhar.

Se a empresa é mais “tradicional”, prefira uma carta de apresentação mais formal.

Na internet há muitos modelos para você se inspirar. Escolha mais de um modelo (sim, é sempre bom ter no mínimo dois modelos de carta de apresentação – uma para empresas mais “tradicionais” e outra para empresas, digamos que mais “fora da caixinha”).

#betthaTip: não assassine o português, ok? Revise a carta mais de uma vez, e, se precisar, peça ajuda de outros universitários.

O que a empresa espera de você, futuro trainee

Encontrar vagas de trainee é fácil. Agora, conquistar a vaga, é outra história.

Apesar do número de vagas para trainee aumentar cada vez mais, esses programas geralmente são bastante criteriosos.

Só o seu charme e swing não serão suficientes para encontrar o trainee dos sonhos. Mas fique em #paz que a gente te conta o que a empresa espera de você:

1 – Inglês que vá além do “the book is on the table”

O inglês hoje é mandatório na maioria das empresas e não seria diferente em um programa de trainee.

O básico no idioma não é suficiente – a empresa espera que você chegue lá com fluência ou ao menos esteja num patamar avançado (o famoso “sei ler, conversar e escrever bem”).

2 – Disponibilidade para mudanças

Em alguns casos, o trainee terá de trabalhar fora de sua cidade natal ou até em outro país. Portanto, você precisa estar disposto a ficar dois anos distante de casa e ser meio “ET, phone, home“.

3 – Experiência internacional

Se você já rodou alguns países através do intercâmbio, essa pode ser a cereja que falta nesse bolo!

Nem todas as empresas exigem experiência internacional, mas é um baita diferencial.

4 – “Conhecereis a árvore pelo seu fruto…”

Você pode ter um currículo invejável, mas nada adianta se o seu perfil ou comportamento não se encaixam com a empresa.

Seja proativo, criativo, comprometido e tenha foco nos resultados. Além disso, ter autonomia e se sentir “dono” do negócio são comportamentos desejados por todas as empresas.

Como se destacar no processo seletivo de trainee

Se o processo é exigente, entregue excelência:

1 – Stalkeie a empresa assim como você stalkeia o crush

Conheça muito bem a empresa que você irá ser entrevistado: visite site, redes sociais, conheça o seu setor e indústria, a sua cultura, seus concorrentes, seus desafios e busque por notícias.

Às vezes, alguma notícia relevante pode te ajudar a ter mais assunto e mostrar que você fez a lição de casa direitinho.

2 – Conheça todas as etapas

Geralmente a empresa define todas as etapas para iniciar e encerrar o processo seletivo de trainee. Entenda-as e se prepare para cada uma.

Essas etapas vão desde conversas com os executivos a dinâmicas em grupo.

3 – Pergunte a outro trainee

Procure por ex-trainees para tirar dúvidas e receber dicas valiosas que podem te colocar à frente dos seus concorrentes.

Se você não conhece nenhum ex-trainee, vá ao bom e velho LinkedIn e mande uma publicação mais ou menos assim: “Alô gente linda! Preciso conversar com um ex-trainee. Alguém aí ou alguma indicação?”

Você pode ter certeza que terá retorno. Pode parecer que não, mas as pessoas gostam de ajudar umas as outras.

4 – Se conheça bem!

Você terá de responder perguntas mais pessoais e que envolvem uma boa dose de autoconhecimento.

Você realmente sabe onde quer chegar? Conhece os seus pontos fortes e fracos?

Saber responder com confiança e verdade essas e mais perguntas te deixam mais perto de conquistar a tão sonhada vaga.

Dicas preciosas por quem já passou por um processo seletivo de trainee

Lívia Kuga passou no processo seletivo de trainee da Arpex Capital – fundo de investimentos brasileiro – e dá dicas incríveis para passar em um processo com louvor! Confira:

Autoconhecimento: saber o que gosta, o que não gosta, o que não faz, é fundamental para entender qual caminho seguir.

Estudar muito sobre a empresa: você sai na frente por conhecer todo o histórico da empresa, além de entender se realmente você tem fit com ela.

Não participe de muitos processos seletivos de trainee: são muitas dinâmicas e provas, é uma jornada cansativa. Portanto, economize suas energias para os processos que realmente valem a pena.

Seja você mesmo: em diversos momentos durante um processo seletivo de trainee, você será testado, portanto, seja autêntico. Não finja ser quem não é para conquistar uma vaga, pois isso é ruim para você e para a empresa.

Recorra aos livros

Adoramos livros e acreditamos que uma boa leitura é capaz de mudar o seu mindset. Por isso, selecionamos três títulos que vão te preparar para encontrar o trainee ideal:

O poder do hábito – Charles Duhigg

Neste best seller com explicações científicas e exemplos atuais, o livro consegue prender a atenção do início ao fim.

A obra divide-se em hábitos dos indivíduos, hábitos das empresas e hábitos de sociedades.

Se você quer mudar um hábito e não sabe como e não entende a razão, eis que chegou a hora da virada!

Como fazer amigos e influenciar pessoas – Dale Carnegie

Dale Carnegie apresenta um novo modo de vida para quem quer evoluir o seu modo de lidar e se relacionar com pessoas.  

Este clássico foi lançado em 1937, mas ainda é uma referência atual sobre networking.

Empresas feitas para vencer – Jim Collins

Já parou para pensar qual é a diferença entre duas empresas que estão no mesmo mercado, possuem as mesmas condições, mas uma segue o caminho de sucesso e outra trilha o fracasso?

Essa e mais perguntas são respondidas nesse livro. Além de alguns termos e conceitos que vão te ajudar a ter mais conhecimento no mundo empresarial como: líderes tipo 5, conceito do porco-espinho e a importância de ter as pessoas certas e nos lugares certos.


Ser trainee é uma etapa muito importante e transformadora – da vida e da carreira. Por isso, estude, reflita no que é melhor para você e busque por empresas que tenham o mesmo estilo que o seu 🙂

E se você está em busca de um processo seletivo de trainee para chamar de seu, inscreva-se na bettha!

Nós ajudamos você a dar match naquele trainee dos sonhos – além de te ajudar a exercitar o autoconhecimento com jornadas de conhecimento e mapeamento de perfil. Tudo isso de graça! 😀

Se na vida nem sempre é possível dar match em um crush, no bettha é garantido o match com aquela empresa especial <3

Deixa a gente te ajudar a conquistar a sua próxima vaga! 😉

Como usar atividades acadêmicas no currículo

Nesse post, você vai aprender como usar atividades acadêmicas no seu currículo profissional!

O currículo é o terror de todo jovem em início de carreira.

Como ser chamado para uma entrevista sem ter experiência profissional para criar um CV atrativo?

Para não ficar uma página em branco, muitas vezes o currículo começa a ser preenchido com inúmeras informações irrelevantes.

Se você se identificou com essa situação, saiba que as atividades acadêmicas são a melhor forma de tornar seu currículo mais atrativo. Além disso, mostra para o recrutador que experiência você tem de sobra 🙂

Experiência não vem só da CLT!

Você pode ainda não ter trabalhado com registro em carteira ou feito um estágio, mas isso não significa que você não tem experiência!

Atividades acadêmicas, trabalhos voluntários e freelas são experiências concretas! Elas demonstram que você está formação e desenvolvendo habilidades. Mesmo sem experiência formal, você está no caminho para se tornar o profissional que tanto deseja ser!

Atividades acadêmicas no currículo – como usá-las a seu favor

Atividades acadêmicas no currículo representam o aprimoramento da sua formação básica. São recursos que complementam o seu perfil profissional e a sua formação como cidadão.

Elas servem como um complemento ao currículo dos cursos de graduação, além serem experiências extras adquiridas durante a formação. Podem ser tópicos avançados de estudos, atividades práticas na profissão e aprofundamento de conhecimentos científicos.

A formação acadêmica é extremamente importante no currículo, já que ali que está o seu “ouro”. Dessa forma, ela tem o potencial de diferenciá-lo de outros candidatos.

Em cada atividade acadêmica realizada, é importante informar sua função, o projeto, curso, a pesquisa e cargo (se for o caso). Então, você precisa descrever as atividades realizadas – assim como se faz com qualquer experiência profissional.

Entenda como cada atividade conta como experiência no seu currículo!

Intercâmbio

Sua vivência internacional é um ponto extra, além de ser uma das atividades acadêmicas que mais dão prestígio. Da mesma forma, a realização de um intercâmbio é o melhor indicador de domínio sobre uma língua estrangeira.

Cursos, pós-graduação, cursos de verão e trabalhos realizados fora do país, mesmo que não remunerados, são válidos para incluir no currículo.

dica do bettha: viagens turísticas não contam como experiência profissional, ok?

Premiações

Se você já recebeu algum prêmio, menção especial ou outro tipo de reconhecimento, inclua no seu currículo. Esse mérito conquistado demonstra diversas qualidades suas ao recrutador.

Afinal, antes de se ganhar reconhecido em algo, você teve bom planejamento, comprometimento, disciplina e dedicação. Essas são qualidades necessárias que todo profissional deve ter para ser bem-sucedido.

Iniciação Científica

Produzir um artigo científico é um trabalho árduo e meticuloso que exige tempo e muita dedicação. Realizar uma iniciação científica o coloca no cerne da pesquisa, além de o ajudar a seguir carreira acadêmica.

Esse tipo de trabalho aprimora técnicas investigativas e de pesquisa, análise e tratamento de dados e produção de conteúdo – habilidades extremamente relevantes em qualquer área de atuação.

Essa é uma excelente forma de sair na frente dos demais candidatos, principalmente se o seu tema de pesquisa for relacionado com a área de atuação da vaga pretendida.

Monitorias

A monitoria acadêmica é uma atividade que abrange várias funções. Nela, um professor seleciona um aluno bolsista para auxiliá-lo no decorrer de uma matéria da grade horária da graduação.

Além de fortalecer o conhecimento adquirido no curso, também permite o desenvolvimento da comunicação e relacionamento interpessoal, responsabilidades cotidianas, além de demonstrar bom desempenho acadêmico.

Bolsas estudantis

As bolsas estudantis são concedidas com a análise de muito critérios. Se você foi beneficiário de uma, já está em vantagem! Esse é um excelente indicador de qualidade do seu projeto e do seu desempenho acadêmico.

Entidades estudantis

Se você trabalha no centro acadêmico, na atlética ou empresa júnior do seu curso, saiba que essas experiências também contam como atividades profissionais.

Essas atividades são um “test-drive” do cotidiano em empresas e organizações. Nelas ocorrem a orientação e capacitação dos estudantes, rotinas de planejamento e gestão, além de integração estudantil, organização de atividades esportivas, eventos e cursos, assim como projetos de consultoria e muito mais.

Exemplo: Modelo de currículo com atividades acadêmicas

Abaixo você encontra um modelo de currículo desenvolvido pela USP, e você pode baixar a versão completa aqui. Ele te ensina a organizar as suas atividades acadêmicas no CV tópico por tópico!

  1. IDENTIFICAÇÃO
  2. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
  3. PRODUÇÃO CIENTÍFICA
  4. PARTICIPAÇÃO EM OUTRAS ATIVIDADES DE PESQUISA
  5. ATIVIDADES PROFISSIONAIS
  6. OUTRAS ATIVIDADES RELEVANTES

6 Dicas para deixar o seu currículo nos “trinques”

  1. Em vez de descrições sobre experiências relacionadas ao intercâmbio, informe resultados dessas experiências. Dessa forma, relate aquilo que você aprendeu.
  2. Cursos, experiências e formações deve serem inseridos do mais recente para o mais antigo.
  3. Não inclua os nomes das escolas que frequentou no ensino fundamental e médio, pois elas são irrelevantes a essa altura do campeonato.
  4. Não minta, jamais.
  5. Organize as informações no currículo de modo que dê leitura e seja fácil identificar cada informação. Trabalhar com tópicos oferece uma leitura melhor 🙂
  6. Foque nas suas qualificações e habilidades desenvolvidas.

As atividades acadêmicas no seu currículo te apresentam como profissional perante o mercado de trabalho. Além disso, Exemplovalorizam as suas habilidades e aprendizados. Não desvalorize essas oportunidades!

Da mesma forma, não se diminua por não ter “aquela bagagem” profissional. Tudo ao seu tempo, jovem 🙂

Há diversas empresas com vagas incríveis em busca de jovens profissionais! Esse pode ser o primeiro passo bem-sucedido para a sua carreira. Cadastre-se aqui e venha mudar de vida! 😉

Fontes: Guia do Estudante / Quero Bolsa / Sociedade Saber / UOL / USP / Vagas.com

Como se sair bem em uma entrevista: veja 9 dicas!

Encaminhou diversos currículos e foi convidado para a entrevista? Que ótimo, isso já é motivo para comemorar! Afinal, significa que você já passou por um funil e agora efetivamente faz parte do processo seletivo. Mas, só de pensar fica com borboletas no estômago e com as mãos trêmulas? Calma! Uma das dicas de como se sair bem em uma entrevista de emprego é respirar fundo e deixar o nervoso de lado.

Quer saber mais algumas orientações de como chamar atenção do recrutador durante o processo de seleção? Fique aqui que a gente te conta.

9 dicas como se sair bem em uma entrevista de emprego

1. Escolha roupas adequadas

Esse é um fato simples mas que deve ser tratado com muito cuidado, pois pode fazer a diferença. Um dos principais dilemas e dúvidas de como se sair bem em uma entrevista de emprego está associado com a escolha da roupa. Será que uma calça jeans e uma camiseta é uma boa opção? E no pé, sapatênis, sapatilha ou salto? Qual a melhor opção? Pesquisar sobre o dress code da empresa é uma carta na manga. Mas, na dúvida, aposte em uma combinação mais social.

2. Mantenha a calma

Por mais difícil que seja colocar esta dica em prática, ela é uma das mais importantes. O nervosismos é o maior inimigo de quem quer se sair bem em uma entrevista de emprego. Mas, ele pode e deve ser controlado. Quando em excesso passa uma má impressão ao recrutador, de instabilidade e insegurança. É preciso mostrar-se confiante e seguro de si, isso eleva sua credibilidade e capacidade de jogo de cintura para lidar com situações inesperadas. Mas, como manter a calma diante de uma situação dessas? A dica é tentar relaxar antes mesmo de ir a entrevista. Alimente-se bem, faça algo que goste, medite e respire fundo. Confie em você e tudo dará certo.

3. Demonstre interesse

Mostre que você realmente quer aquela vaga e que é a melhor opção. Olhe nos olhos, fale com vontade, sorria, exemplifique e deixe claro para o recrutador o seu interesse. Afinal, pessoas interessadas encantam e chamam atenção de qualquer um. Essa é uma dica de mestre de como se sair bem em uma entrevista de emprego. Use-a!

4. Valorize seus pontos positivos

“Não tenho experiência nenhuma”… “Saí muito rápido do meu antigo emprego por problemas de adaptação”… “Ainda não terminei a faculdade”… Este não é o caminho! Você precisa focar e valorizar seus pontos positivos. Se mostre proativa, dedicada e responsável. Afinal, ninguém sabe tudo, mas quem realmente se sobressai é quem vai atrás do conhecimento. Mostre que você quer fazer acontecer e vai em busca de atingir os resultados. Valorize-se!

5. Prepare-se

Quer saber como se sair bem em uma entrevista de emprego? Prepare-se! Estude a empresa, se já souber quem irá entrevistá-lo, pesquise sobre esta pessoa também. Isso mostra que você está interessado na vaga e é proativo. Uma ferramenta que pode ser um grande aliado para você conseguir essas informações com mais facilidade é o Linkedin. Levar o currículo ou profile do bettha impresso também é uma forma de mostrar que você se preparou para a entrevista.

6. Tome cuidado com as palavras

Cuidado com as palavras é, sem dúvidas, uma dica de ouro de como se sair bem em uma entrevista de emprego. Nada de gírias! Palavras de baixo calão, em hipótese alguma. Use palavras que mostrem o seu repertório e conhecimento, pois este é um dos principais meios de avaliação em um processo seletivo.

7. Não minta

Outra dica de como se sair bem em uma entrevista de emprego é: Não mentir! O recrutador é um profissional formado e especializado para tal. Ele sabe exatamente quais são as perguntas ideais a se fazer, como fazer e identifica quando o candidato está criando histórias para se enaltecer. Se está inseguro por ter pouca experiência, superior incompleto, dentre outras situações. A dica é focar em seus pontos positivos e tentar levar a conversa para um outro lado, mas mentir, nunca.

8. Tenha postura

A linguagem corporal diz muito sobre como uma pessoa pensa e/ou está se sentindo. Lembre-se, desde o primeiro momento você está sendo avaliado! Sorria, olhe nos olhos de quem estiver falando, mantenha a postura ereta, todos essas ações serão vistas positivamente. Cruzar os braços, fazer movimentos bruscos, mostrar muito nervosismo ou sentar de qualquer jeito, são atitudes que não te ajudarão a se sair bem em uma entrevista de emprego

9. Seja você mesmo

A melhor estratégia é sempre ser nós mesmos! Não tente elaborar histórias e frases muito sofisticadas para impressionar pois você pode acabar se enrolando. Quanto mais natural agir, melhor fluirá a entrevista. Pense que é apenas uma conversa com uma pessoa super importante, e sua principal tarefa é impressioná-la por quem realmente você é. Respire fundo, capriche no visual, prepare-se, mostre interesse e as chances dessa vaga ser sua aumentarão.

E por último, lembre-se: o Bettha tá sempre aqui pra te ajudar a evoluir na carreira e estar cada vez mais preparado para o mercado de trabalho! Conta com a gente!

 

 

Job Rotation: uma ótima oportunidade para descobrir habilidades

Já pensou que legal, você recém-admitido numa empresa que tenha tudo a ver com o seu estilo de trabalho, podendo se revezar em várias áreas diferentes?

Com certeza, em sua faculdade ou empresa, você já ouviu falar num processo chamado Job Rotation. Mas você sabe exatamente o que é?

O que é Job Rotation?

O Job Rotation é uma prática já muito adotada pelas empresas para ampliar o aproveitamento e aprendizado dos funcionários. Nesse processo, os novos funcionários podem ficar um tempo atuando em diferentes áreas da empresa.

O contratado pode ficar um pouco na área de produção, depois aprendendo com o pessoal do marketing, passando pelo financeiro, vendas, etc… Ele irá se revezar em diversas áreas durante um determinado tempo, com o objetivo de conhecer todos os processos e atividades especificidades de cada área, a fim de se tornar um profissional mais capacitado e com um alto nível de conhecimentos sobre as atividades da empresa.

Dessa maneira o profissional se torna completo, aprendendo na prática como funcionam todos os setores da empresa.

Todo este processo nos força a sair da nossa zona de conforto, afinal, é preciso buscar mais informações sobre a empresa, conhecer vários procedimentos diferentes, aprender a desempenhar diferentes habilidades. Além disso, este é um ótimo exercício para quem quer exercitar sua liderança e networking.

Atualmente, o Job Rotation é realizado em larga escala nos processos de estágio e trainee. E isso, justamente para que o recém formado possa perceber se a área em que se graduou é, realmente, onde há a sua maior identificação.

Está procurando vagas de estágio ou trainee? Clique aqui para dar uma olhada nas vagas do bettha! 

Esta prática vem sendo adotada para maximizar o aprendizado dos funcionários dentro da realidade do negócio. Com esse ritmo de trabalho, o funcionário estará sempre em movimento.

Você já trabalhou com Job Rotation alguma vez? Tem vontade de trabalhar com isso? Divide as suas experiências aqui com a gente!

 

5 carreiras que você pode seguir se fez administração

Em uma sala de aula da faculdade de administração, não existem apenas aqueles que sonham em trabalhar em uma grande multinacional. Administração é uma das carreiras mais procuradas no Brasil e pode se desdobrar nas mais diversas áreas.

Nos últimos 15 anos, o número de formados nesta graduação teve aumento de 182%. O curso navega entre várias áreas do conhecimento e isso faz com o que aluno tenha um pouco de conhecimento sobre cada tema. Depois de formados, os administradores tem condições de trabalhar em diversos setores.

Pensando nisso, listamos 5 carreiras que você pode seguir se fez administração. A variedade de opções é grande e por isso, é importante que cada pessoa entenda suas habilidades e estilo de trabalho para entender qual é a melhor oportunidade para si.

  1. Administração de Empresas

    Está é uma das opções mais óbvias quando pensamos em administração. O administrador de empresas é responsável por sua gestão, podendo atuar desde o planejamento e execução de estratégias até nos processo de fluxo de caixa e logística. Conhecimentos em contabilidade, marketing e gestão de pessoas serão necessários. O profissional que optar por essa carreira, poderá trabalhar em diversos setores: moda, gastronomia e tecnologia são alguns exemplos.

  2. Agronegócio

    Essa á uma ótima opção para quem se interessa por zonas rurais. Quem se especializa em administração de agronegócios geralmente trabalha com a gestão de empresas rurais. Além de administração, o profissional deve ter conhecimento em controle de safras e em agronegócio. As tarefas do dia a dia são variadas e passam por contratação de funcionários, gestão de recursos financeiros, controle dos processos envolvidos na produção agrícola e comercialização dos produtos.

  3. Marketing

    No marketing, o administrador irá atuar com o planejamento de estratégias para fortalecer a marca e aumentar os lucros de um negócio. Um exemplo de objetivo nesta carreira é o engajamento dos clientes. Para isso, o profissional deve conhecer as necessidades do seu público-alvo, e com base nesta informação, criar produtos e desenvolver campanhas direcionadas ao público da marca.

  4. Administração Pública

    Os administradores públicos podem atuar em órgãos municipais, estaduais ou federais, onde serão responsáveis pelo planejamento e gerenciamento de órgãos públicos. Um dos principais objetivos de quem segue essa carreira é o desenvolvimento, a supervisão e a avaliação de ações voltadas para atender às necessidades coletivas da população.

  5. Gestão Hospitalar

    Para gerenciar um hospital, é necessário ter conhecimento em administração, contabilidade e políticas públicas da saúde. É de responsabilidade do gestor hospitalar a organização da instituição – incluindo o controle do estoque e o descarte consciente do lixo produzido no hospital, a manutenção do espaço físico e a gestão dos colaboradores do local.

Além das carreiras que destacamos aqui, o administrador de empresas pode trabalhar em diversas outras áreas e dentro de uma mesma área, desempenhar diversas funções. Tudo isso graças ao currículo generalista dessa graduação.

Você quer empreender? Dá uma olhada nesse artigo aqui: O seu desejo é empreender? Vem ver essas dicas! 

Fica com você o dever de escolher a opção do que se adequá mais ao seu perfil profissional, mas fica tranquilo, você não precisa fazer essa escolha sozinho! O bettha está aqui pra te ajudar 🙂

Em nossa plataforma, você encontra mapeamentos de perfil que vão te ajudar a se conhecer melhor e diversas jornadas de conhecimento que farão com que você explore cada vez mais os seus pontos fortes.

 

Já pensou em estagiar com uma das maiores paixões do país, o cafézinho?

Os estagiários da JDE compartilharam com a gente um pouquinho da experiência de estagiar na empresa, vem ver!

Muita coisa pode acontecer ao redor de uma xícara de café. Seja na sala de casa com a família, numa conversa de trabalho ou sozinha ao final da tarde: todos merecem tomar o café que amam. É nisso que JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE), uma companhia global de cafés, acredita.

No Brasil, a empresa é conhecida pelas marcas Pilão, Damasco, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Café Pelé, Moka, Seleto e Senseo. Sendo segunda maior empresa de café do país, com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro. Seus escritórios estão espalhados por Barueri (SP), Santos (SP), Curitiba (PR), Recife (PE) e Rio de Janeiro (RJ), e as fábricas ficam em Jundiaí (SP), Salvador (BA) e Piumhi (MG).

Como é trabalhar na JDE?

Na JDE você será um defensor da democracia do café, além de trabalhar em um ambiente ágil e colaborativo, com uma equipe que celebra cada conquista. Para o Fabrício Araújo, de 21 anos, a experiência tem sido diferente de todas as oportunidades que ele já teve. “Entrei como estagiário de TI há 1 ano e 8 meses. Serei efetivado no próximo mês”, celebra o ainda estudante de Ciência da Computação.

Por conta do programa Job Rotation – que pode ser traduzido por rotação de trabalho, um sistema no qual os funcionários trabalham em um tipo de rodízio de funções, atuando em diferentes departamentos por um período de tempo determinado – o jovem teve a oportunidade de trabalhar em diversos projetos, inclusive globais, com impactos financeiros importantes para a companhia.

“Eles confiam no meu trabalho e me deixam tomar decisões. Sou uma pessoa diferente, melhor do que era antes de ter entrado aqui”, diz Fabrício. E não pense que essa é uma situação inusitada, não. O Ricardo Scaff Trabulsi Silva, 25 anos, também tem uma experiência muito boa com a empresa.

Ele iniciou o estágio na área de Marketing em maio de 2016, se tornou analisa jr em 2017 e em agosto de 2018 foi promovido a analista pleno. “Eu sou parte da companhia, então sou dono do meu trabalho. E quero sempre entregar o melhor resultado possível”, conta o administrador. “Tem muita oportunidade para crescer para quem faz, e para crescer. Cada um faz sua trajetória, é reconhecido de acordo com a sua entrega”, completa.

A empresa gosta de quem desafia o status quo e persegue a excelência em tudo que faz. Ficou curioso? Acha que tem o perfil da empresa? Que tal dar uma olhada no Programa de Estágio que acabou de abrir no Bettha? Corre pra lá!

A imagem apresenta o resultado Colaborativo + Engajado de um teste Genius do Bettha, ideal para as vagas

Vagas na Novartis!

EI! Procurando vagas?

Atenção!

A Novartis está com seis vagas em aberto! Você vai perder essa?

Não, né? Então, confira abaixo as vagas!

A Novartis é uma mega empresa!
Primeiro, na área de cuidados com a saúde, oferecem soluções para atender as necessidades de pacientes no mundo todo. Por isso, eles se dedicam a usar inovação baseada em ciência para atender alguns dos problemas mais desafiadores da sociedade nos cuidados com a saúde.

Assim, eles descobrem e desenvolvem tratamentos inovadores para encontrar novas maneiras da cura chegar ao maior número de pessoas possível! São mais de 50 mendicamentos patenteados em seu portfólio. Além disso, são líderes globais em genérico e biossimilares, apresentando nessa área mais de 1.000 tipos de medicamentos.

Ah, eles também buscam proporcionar um retorno satisfatório aos acionistas que investem seu dinheiro, tempo e ideias em nossa empresa (é claro!).

São várias áreas disponíveis e muitas contratações!

Vem saber mais aqui: https://www.bettha.com/#/company/221

 

Imagem com ícones de pessoas, ferramentas e com a frase vagas da semana

Vagas da Semana

OITO VAGAS DA SEMANA!

CONFIRA;

Trainee Novos Negócios/Comercial no Bettha

Como o Bettha é uma startup que está trazendo um novo conceito para o mercado, você vai se deparar com um ritmo frenético de entregas e muitas vezes de mudanças no modus-operandi. Isso mesmo, aqui as coisas mudam, fazemos, refazemos e aprendemos. Por isso, é importante aliar algumas habilidades, como: resiliência, ❤️ amor pelo que faz, vontade de aprender a todo instante, foco e saber lidar com frustrações diariamente.
Link: https://www.bettha.com/#/company/518/job-opportunity/345

Estágio em Inteligência Comercial na Nave à Vela
Com milhares de alunos já atingidos e um sonho ousado, o Nave à Vela é uma startup que ajuda escolas a incorporar um aprendizado ligado ao design e empreendedorismo através de atividades makers (de mão na massa) dentro do currículo escolar, formando um olhar de inovação nos alunos e ajudando a repensar a forma de aprender no séc. XXI. A função principal do responsável pela Inteligência Comercial é aliar as estratégias da empresa às táticas praticadas pelo time comercial, através da geração de listas de contatos com o máximo de informações possíveis dos leads, para repassar ao Prospector um Smart Lead com discurso pré-alinhado.
Link: https://www.bettha.com/#/company/750/job-opportunity/344

Estágio em Gestão de Clientes na Nave à Vela

Com milhares de alunos já atingidos e um sonho ousado, o Nave à Vela é uma startup que ajuda escolas a incorporar um aprendizado ligado ao design e empreendedorismo através de atividades makers (de mão na massa) dentro do currículo escolar, formando um olhar de inovação nos alunos e ajudando a repensar a forma de aprender no séc. XXI. Você vai dar suporte ao time de Gestão de Clientes, que trabalha diretamente com as escolas parceiras para garantir que os projetos sejam executados e que a revolução na educação aconteça!
Link: https://www.bettha.com/#/company/750/job-opportunity/339

Procurando mais vagas da semana para trainee? Confira abaixo!

Trainee e Consultor em Data and Analytics, na EY

Aqui na EY você estará na vanguarda da transformação digital, identificando soluções para os diferentes desafios enfrentados por empresas de todos os setores. Por isso, você será desafiado a repensar o impacto do mundo digital nas operacões cotidianas de diversas áreas das organizações. Além disso, avaliará quais oportunidades digitais, como Internet das Coisas, Robótica, Segurança Cibernética, Inteligência Artificial, Blockchain, Bigdata, Advanced Analytics, Adtech, Fintech e Realidade Aumentada; são melhores aplicadas aos nosso clientes.
Link: https://www.bettha.com/#/company/608/job-opportunity/336

Trainee e Consultor Finance, na EY

Aqui na EY você estará na vanguarda da transformação digital, identificando soluções para os diferentes desafios enfrentados por empresas de todos os setores. Por isso, você será desafiado a repensar o impacto do mundo digital nas operacões cotidianas de diversas áreas das organizações. Além disso, avaliará quais oportunidades digitais, como Internet das Coisas, Robótica, Segurança Cibernética, Inteligência Artificial, Blockchain, Bigdata, Advanced Analytics, Adtech, Fintech e Realidade Aumentada são melhores aplicadas aos nosso clientes.
Link: https://www.bettha.com/#/company/608/job-opportunity/335

Trainee e Consultor em Operações em Processsos de Fusão, Aquisição e Cisão de Negócios

Aqui na EY você desenvolverá sua carreira em uma das maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecida globalmente pelos estudantes universitários como uma das empresas mais atraentes para se trabalhar. Por isso, você será desafiado a repensar o impacto do mundo digital na tomada de decisões estratégicas dos nossos clientes, além de poder interagir com uma rede global de profissionais conectados por sua atuação e metodologia de trabalho.
Link: https://www.bettha.com/#/company/608/job-opportunity/334

Trainee e Consultor TAX – Technology, na EY

Aqui na EY você estará na vanguarda da transformação digital, identificando soluções para os diferentes desafios enfrentados por empresas de todos os setores. Por isso, você será desafiado a repensar o impacto do mundo digital nas operacões cotidianas de diversas áreas das organizações. Além disso, avaliará quais oportunidades digitais, como Internet das Coisas, Robótica, Segurança Cibernética, Inteligência Artificial, Blockchain, Bigdata, Advanced Analytics, Adtech, Fintech e Realidade Aumentada são melhores aplicadas aos nosso clientes.
Link: https://www.bettha.com/#/company/608/job-opportunity/333

Programa de Estágio FAST Nestlé

O objetivo do programa é proporcionar ao estudante a vivência de situações reais do mundo corporativo, além de atrair, desenvolver e reter jovens para futuras posições na empresa. Por isso, o nosso programa de desenvolvimento envolve atividades que possibilitam que o estagiário conheça a Nestlé em maior profundidade e desenvolva competências técnicas e comportamentais. Então, participando deste processo você terá, durante todo o ano, a oportunidade de conseguir um Estágio na Nestlé!
Link: https://www.bettha.com/#/company/214/job-opportunity/256

 

Continue nos acompanhando para ficar por dentro das vagas da semana!