Entries by Juliana

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Contratar rápido: Descubra como em 7 dicas

Contratar rápido é muitas vezes associado a uma contratação mal feita. Isso acontece porque uma vaga em aberto precisa ser preenchida rapidamente, levando empresas a contratarem no desespero. Essa ação acarreta em altos custos no futuro – já que a contratação não foi eficiente, mas paliativa. Por outro lado, contratar rápido de forma eficiente traz […]

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Recrutamento às Cegas: a metodologia de promoção da Diversidade

O recrutamento às cegas é uma metodologia de recrutamento e seleção que diminui os riscos de o processo seletivo ser influenciado por discriminação. Através da omissão de informações não correlacionadas ao perfil profissional do indivíduo, permite aumentar a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. A ética e a justiça orientam o processo de […]

Como fazer um bom job description?

Se a primeira impressão é a que fica, a boa impressão no processo de recrutamento se dá através de um bom job description – a descrição de um cargo. Embora seja particularmente útil no recrutamento de novos funcionários, a descrição de um cargo tem um propósito permanente em todo o ciclo de vida do emprego. […]

Endomarketing: a estratégia de engajamento dos funcionários

Endomarketing é um grupo de estratégias de marketing que se concentram no ambiente interno de uma empresa, focando em seus funcionários. Seu objetivo é engajar os funcionários para que gerem resultados. É comum que as novas empresas concentrem seus esforços de marketing na criação de branding e serviços de publicidade para ampliar o alcance da […]

RH Tech: a tecnologia aplicada no RH

O RH Tech é o uso da tecnologia na área de recursos humanos para otimizar o desempenho do setor. Confira 6 maneiras de aplicar essas tecnologias ao dia-a-dia do RH! Em tempos de grandes praticidades tecnológicas, o RH é o mais novo felizardo das inovações high-tech. A revolução digital das últimas décadas permitiu que o […]

4 Maneiras para melhorar a Comunicação de RH

A comunicação é um pilar fundamental em diversos âmbitos da vida. No caso da área de Recursos Humanos, é essencial para lançar programas e serviços de RH, mantendo a transparência da organização para todos. A divulgação efetiva dos benefícios e programas do RH é importante para conseguir a adesão à essas iniciativas. Isso é fundamental […]

Workstyle: o estilo de trabalho dos profissionais da equipe

Não há nada mais frustrante em um ambiente de trabalho do que ouvir discussões sobre o que os colaboradores julgam como “trabalho duro”. As comparações entre o estilo de trabalho dos membros da equipe geram um ambiente tóxico. Dessa forma, a resolução eficiente de quaisquer falhas por parte da equipe fica dificultada. É importante reconhecer […]

O machine learning em RH

Como em todos os aspectos dos negócios modernos, a tecnologia está mudando a maneira como operamos e funcionamos. Essa transformação se aplica a todos os departamentos das empresas, e a área de recursos humanos não é uma exceção. Uma série de tecnologias emergentes e em desenvolvimento estão agora entrando nos departamentos de RH: do cloud […]

Como estruturar perguntas para entrevista de emprego?

A entrevista de emprego, como parte crucial no processo de recrutamento e seleção, precisa ser planejada, organizada e bem estruturada. Para além da adoção de um sistema de contratação, o bom planejamento das perguntas da entrevista é essencial para a obtenção do máximo de informações para qualificação do candidato. O momento em que você está […]

Como contratar estagiários: tudo que você precisa saber

Nesse post, você irá descobrir como contratar estagiários segundo as principais regras da legislação brasileira O estágio é uma ótima oportunidade para os jovens ingressarem no mercado de trabalho, adquirindo experiências práticas dos conhecimentos aprendidos na faculdade. Para a empresa, ter um profissional com zero experiência é uma vantagem imensa, já que poderá moldá-lo para […]