Indicadores de competência: o que são, como definir e aplicar

Nesse post, você vai entender o que são indicadores de competência, suas funções, como desenvolvê-los e avaliá-los nos funcionários. Para qualquer empresa, medir a competência de seus funcionários é um elemento essencial do processo de relacionamento e avaliação de trabalho. Para justificar investimentos nos Recursos Humanos, os gestores devem mensurar as competências dos colaboradores. Um elemento-chave…

Duas mulheres olham para a tela de um notebook. Uma está sentada, enquanto a outra está de pé ao seu lado

Como criar um bom Programa de Reconhecimento para funcionários?

Diante das diversas ferramentas e métodos de fomento ao engajamento, o Programa de Reconhecimento é destaque! Aprenda a criar um Programa de Reconhecimento de sucesso para os funcionários da sua empresa! O programa de reconhecimento bem-feito ajuda a reter, engajar e aumentar a produtividade dos funcionários. No entanto, para criar um programa de sucesso que…

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): o que é e como elaborar

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um documento construído de forma conjunta com o funcionário que o orientará em seu desenvolvimento e crescimento profissional. Conheça a metodologia Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e aprenda como transformar a carreira do seu funcionário. O RH possui um papel fundamental quando se trata do desenvolvimento de funcionários.…

10 plataformas de cursos online e gratuitos para capacitar funcionários

Nesse post, você vai conhecer 10 plataformas que oferecem cursos online e gratuitos para capacitar os funcionários da sua empresa. Confira como potencializar talentos! Existem muitas formas de manter uma equipe produtiva e engajada. Com certeza, não há nenhuma que seja mais eficiente do que capacitar os funcionários para realizar um bom trabalho. É bom…

3 pilares da cultura organizacional para a retenção de funcionários

Conheça 3 pilares da cultura organizacional de uma empresa que são essenciais para a manutenção da retenção dos funcionários. Como seres humanos, é natural que busquemos nos sentir incluídos e valorizados por nossas contribuições. É uma necessidade inata importante para a satisfação pessoal – podendo ter efeitos desagradáveis quando ignorada.  Pare e pense: quanto tempo…