Thomson Reuters | Programa de Estágio 2023 - Vagas afirmativas para pessoas negras

SOBRE O PROGRAMA

O programa de estágio da Thomson Reuters é aberto para estudantes de diversas áreas e é a escolha ideal para quem deseja dar o primeiro passo no caminho de uma carreira de sucesso. Buscamos talentos curiosos e dispostos a aprender.

A Thomson Reuters possibilita a oportunidade de ser agente de transformação, tanto dentro da companhia quanto em ações de voluntariado para ONGs. Desde o início da sua jornada você terá autonomia nas suas entregas para poder fazer a diferença. Aqui suas ideias são valorizadas e você poderá colocar em prática seus conhecimentos e aprender com a sua equipe para se tornar o profissional que você deseja ser.

Temos também um plano de desenvolvimento pensado para você. Temos de maneira recorrente workshops de desenvolvimento, nos quais você terá contato com executivos da companhia, se conectando com os demais estagiários e desenvolvendo conhecimentos sobre o mundo corporativo. Tudo isso faz parte de uma jornada gamificada onde, quanto mais participativa cada pessoa é, mais pontos soma para si e para sua equipe, pontos estes que podem ser trocados por uma série de prêmios. Na Thomson Reuters, o engajamento, a curiosidade e o aprendizado são recompensados!

Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico e com muito aprendizado, o nosso programa é a melhor escolha para você. Inscreva-se!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo e comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal através de:

Cultura: Reputação mundialmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e muito mais.
Wellbeing: benefícios flexíveis e de apoio para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: Mental Health Days Off em toda a empresa; assinatura do aplicativo.
Headspace; reembolso de mensalidades e programas de incentivo aos funcionários; recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Learning & Development: Acesso gratuito ao Linkedin Learning com +16.000 cursos; acesso à ferramenta de mentoria da companhia; possibilidade de trabalhar em projetos internacionais; participação na TR League, comunidade de estagiários voltada ao desenvolvimento de habilidades.
Impacto Social: Quatro grupos de recursos empresariais dirigidos por funcionários; dois dias de voluntariado pagos anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
Trabalho com propósito: Somos uma das únicas empresas no planeta que ajuda seus clientes a buscar justiça, verdade e transparência.

Investimos em ações para promovermos um ambiente de trabalho cada dia mais diverso e inclusivo na Thomson Reuters. Acreditamos que a diversidade de nossos talentos, ideias e experiências é a nossa verdadeira força e é por meio de um ambiente de trabalho inclusivo, que todas as pessoas são felizes, valorizadas e têm a oportunidade de atingir seu potencial. É por isso que neste programa de estágio estamos focando em pessoas pretas e pardas.

Temos mais de 30 vagas para áreas como Marketing, Tecnologia da Informação (QA e Desenvolvimento), Áreas correlatas a Vendas, Finanças, Editorial, Projetos e Operações de Suporte ao Cliente.

Os requisitos para concorrer as vagas são:

Perfil curioso e criativo
Estar sempre disposto a aprender
Ter boa comunicação
Ter 30 horas semanais para estagiar
Disponibilidade para estagiar em um dos nossos escritórios em São Paulo, Campinas, Juiz de Fora ou Criciúma.
Se autodeclarar negro. Importante - o processo da análise da autodeclaração (heteroidentificação*) será feito pelo time de RH e Diversidade & Inclusão.
Cursos aceitos

Administração, Relações Públicas/Internacionais, Cursos de Engenharia, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Letras, Marketing, Publicidade & Propaganda, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia de informação, Processamento de Dados e cursos de TI com nomes similares.

*O processo de Heteroidentificação consiste exclusivamente em uma análise fenotípica da pessoa candidata autodeclarada preta ou parda, pela área responsável pelo recrutamento e diversidade da organização